priedai yra priedai, alga yra alga priedus tau sumazinti gali, jei jie nenurodyti DS. istatymai istatymais, o realiai...nebuvus darbe tuos pora metų manau situacija pasikeite kita vertus, nezinau, kur dirbate, bet kalba eina ne apie tokio pacio lygio pareigas, o apie tokio pacio lygio kvalifikacija. o tai truputi kitas dalykas.. "ROOTS" <roots@dtiltas.lt> wrote in message news:i4m43c$loh$1@trimpas.omnitel.net... > Vat tokia situacija susikloste. > Kol buvau vaiko prieziuros atostogose, atejo krize, imonei buvo labai > sunku, pradzioje nueme priedus nuo algu(tai buvo sudetine algos dalis), > paskui sumazino etata iki 0.75, paskui etata atstate iki 1, bet alga > paliko 75-80%. Na ten visi darbuotojai sutiko, pasirase. Pats baisiausias > laikas imoneje kaip jau ir praejes. Dabar as po 2m griztu i darba. Kiek > skaiciau, pagal istatyma mane turi priimt atgal i tas pacias pareigas ir > ta pati atlyginima. Pareigos tos pacios . Bet del algos man iskart pirma > darbo diena kisa popieriuka pasirasyt, kad sutinku, kad nuo tos pirmos > darbo dienos mano alga yra mazinama. Tai taip isiena, kad tas istatymas > kaip ir nieko vertas, nes va iskart galima pakist toki dokumenta kuriame > tau siulo sutikt su mazesne alga. Alga realiai stipriai sumazejo kai buvo > nuimti priedai(beveik puse), o tie 20-25% nuo algos nera labai ten dideli > pinigai, 400-600lt ant popieriaus. As nelabai noriu sutikt su tokiu > siulymu. Bando priktraukt, kad cia kaip visi. Na bet kalba eina apie mane > ir mano alga. Isdirbes imoneje 15 metu. Nuobaudu nera. Man uzsimine, kad > jei as nesutinku, tai kitas variantas yra tik nutraukt darbo sutarti. Tada > prisimenu kita istatyma, kuriuo sakoma, jei darbuotojas augina vaika iki 3 > metu, jo negali atleist is darbo, jei yra kitu darbuotoju tokio pat lygio > pareigose. > > Reziume. Nenoriu leistis i dideles pjautynes, bet nenoriu but ir > durninamas. Noreciau kazkokio abipusio susitarimo. Pirmadieni bus pokalbis > su valdzia. Gal kokiu ideju ar patarimu realiu turetumet ka ir kaip > kalbet pokalbyje, kuom remtis ir pan. Girdejau kad ir kitiems tevams > panasios situacijos buvo, tai kaikurie iseeidavo is darbo su 12 men > kompensacija senaja alga arba dirbdavo nesutike toliau neprastesnese > pareigose ir nemazesne alga iki vaikui sueis 3 metai ir perspejima apie > atleidima gaudavo pries 4 menesius. Jei pvz pagal istatyma galima > darbuotojui likt su sena alga ar iseiti su 12men iseitine, tai ta alga > butu senoji plika, ar alha su priedais?, nes priedai budavo gaunami > kiekviena menesi. Tai kaip ir sudedamoji algos dalis. Darbo sutartyje alga > plius priedai uz darbus gerai ir laiku. Priedu dydziu sutartyje nera, tik > vidinese imones taisyklese. > Taigi noreciau isgirst samprotavimu, patarimu, istatymu paaiskinimu ir > pan. Isanksto dekingas. > > P.S. Bereikalo nerasinekit alia: ot bl lochas darbuotojas, stroins cia dar > darbdavi, savo teises kazalins. Nepergyvenkit, per tuos 15 metu darbdavys > ne viena ir ne du kartu "stroino" mane, nekarta ir ne du buvo dirbama, > daroma visu labui, imones bendram reikalui, "dabar sunku, visi kartu > pasitenkime susiverzkime", nekarta buvo verziamasi dirzai imones labui. ir > t.t. Darbuotojai nebuvo perdaugiausiai lepinami is darbdavio puses. > Kazkaip visi paskatinimai virs ar priedo budavo kurkas labiau simboliski > nei dirzu susiverzimai. > > P.S.S. Dar pasirodo iki iseinant 2 metu vaiko prieziuros atostogoms, buvau > sukaupes ir neisnaudojes 14 dienu kasmetiniu atostogu. Norejau jas iskart > pasiimt, irgi atsisako, mol darbo daug(daug darbo, bet susitvarko esantys > darbuotojai), kitu neleidziu tai ir taves neleisiu, tu jau 2 metus turejai > atostogu. Nors ne jie man dave tas 2m atostogas o valstybe. Ir ne > kanaruose po palme gulejau tuos 2 metus(nes daznai zmonems atrodo, kad > augint vaikus tai fignia absoliuti ir nereikalaujanti jegu ir pan, nu bet > nesipleciam :) ). Tai sako duosim veliau kada noresim arba kitais metais. > Situo klausimu kazka tartis, argumentuotai kalbet ir pan. (kolkas grynai > nesutinka tiesioginis virsininkas, nes bijo pries kitus pavaldinius, kaip > mane leis o ju ne, tipo man nepatogu, manes nemegs ir pan, nors ir taip > ten nelabai megsta :) na bet cia jau kita tema visai ) > > Sorry jei kiek painiai ir galbut neskalndziai surasiau, po tokios pirmos > darbo dienos biski susijaudines :)