Artimai pazystamai (pavadinkime M) susidare tokia situacija. Darbdavys keliems darbuotojams atsiunte isakyma, del laikinos darbo vietos pakeitimo i kitame miesto gale esanti padalini. Jokiu terminu del laiko kiek ten reikes praleisti nenurodo, gal menesi, gal pusmeti gal isviso atgal neperkels. M sitas pasiulymas nepriimtinas del prasto susisiekimo ir kitu subjektyviu priezasciu, todel isakymo nepasirase, motyvacija isdeste rastu. Dabar gi valdzia siulo rasyti pareiskima iseiti is darbo. Kyla klausimas ar gali vienasaliskai perkelti darbuotoja i kita darbo vieta? Ar gali tokiomis aplinkybemis paprasciausiai ismesti is darbo? Isejimas abipusiu susitarimu tenkintu, tik kaip jis formuluojamas? Ir kaip tokiu atveju su iseitinem kompensacijom? Ar laukti kol pasalins is darbo darbdavio iniciatyva? Kokie butu patarimai, dekui.