Situacija tokia: as ir mano kolega dirbam su klientais oficialioje imoneje kur dirikas pastoviai kabina makaronus, susirenka musu uzdirbtus pinigus ir dar drasko akis, kad neuzdirbam, kiek turetume... Su visais klientais bendrauja mano kolega, visi patenkinti ir mielai dirbs dar daug laiko. Visi klientai isskyrus viena dirbam be jokiu sutarciu, o tas vienintelis raso, kad jei norim nutraukti bendradarbiavima, arba jie, arba mes menesi pries turim pranesti rastiskai apie paslaugu nutraukima... Dabar reikalas toks, kadangi imones ikurejas yra visiskas dolbajobas ir savanaudis kuris isnaudoja mus, mes su kolega nutarem atsidaryti savo UAB ir tuos visus klientus pasiimti sau, mes tiesiog pasakem, kad iseinam is tos firmos ir pereinam i savo firma, visi klientai savanoriskai pasake ok, mums jokio skirtumo kokia firma mums saskaitas israsines, svarbu, kad dirbtume su jumis. Dabar tas firmos ikurejas suzinojes apie sita musu reikala, grasina mums ieskiniais, teismais, kad tipo mano kolega "nuvyliojo" darbuotoja pas save is jo firmos ir, kad mes vogiam visus jo klientus... Pats mums pasake "As turiu pinigu, tai galiu jus po teismus tampyti uz tokias varkes, zinau, kad nelaimesiu, bet bent jau jums zapadlo bus"... Tai dabar klausimas pagal kokius jis cia punktus galetu mus i teisma paduot? Kas per "darbuotojo nuvyliojimas" ir kas per "klientu vagyste" jei jie patys savo noru pereina pas mus ? Kaip sita reikala sprest, nes jis cia siulo draugiskai susitart, o sutartis tai tokia debiloidine, kad ziauru...