Tai konkrečiai būtent "įstatymų numatyta tvarka",už ką galima, o už ką ne. Am 12.04.2011 14:12, schrieb Sail: > Ne visai taip. Už klaidingus sprendimus patraukti įmonės vadovo nepavyks, > kitaip kas antras jau būtų nubaustas. > > Pavyks tik už iš anksto žinomai nenaudingus įmonei priimtus sprendimus. > Naudingus sau arba konkurentams. > > > > > > "Ruta"<rutapeter@online.de> wrote in message > news:io1f16$4d6$1@trimpas.omnitel.net... >> Am 12.04.2011 13:43, schrieb GK: >>> Kaip čia suprasti ? (Verčiu> EN.) Kalbama apie Įmonės vadovą. >>> >>> Nematau logikos. Kodėl jam reikia atsakyti už bendrovEI padarytą žalą ? >>> >>> Ar nebūtų logiškiau, kad jis atsako už bendrovĖS padarytą žalą? >> >> Ne. Įmonės vadovas yra samdomas darbuotojas, o ne savininkas, taigi jis už >> įmonĖs padarytą žalą _asmeniškai_ neatsako. Tačiau jis, kaip ir bet kuris >> samdomas darbuotojas, atsako už dėl jo veiksmų įmonEI padarytą žalą. Tik >> tiek, kad jeigu valytojos įmonei padaryta žala dažniausiai gana >> apčiuopiama (sudaužyta stiklinė ar užsikimšęs tualetas), tai vadovo >> padaryta žala yra visai kito lygmens: pvz., dėl jo klaidingų sprendimų >> buvo pasirašyta įmonei nenaudinga sutartis. > >