Kaip supratau atostogas ir skaiciavo pagal viduriki. O atlyginimo gavo ne " 800...1000 eur.", o pagal sutarti ("ant popierriuas 1600lt tuo metu") už puse menesio ar pan. Jei sutartyje nenurodyta, kodel darbuotojas gauna 800-1000 Eur, Tai yra sudetinga irodyti, kad darbdavys yra neteisus. -- =^_^= "monaxas" <monaxas@delfi.lt> wrote in message news:mqelad$jct$1@trimpas.omnitel.net... > Atostoginiai skaiciuojami pagal paskutiniu 3 men. DU vidurki. > Nebent ta didesne dalis buvo iforminta kaip premija ar kaip kitos išmokos, nesusijusios su darbuotojo darbo apmokejimu ar jo darbo rezultatais. > > O šiaip tai tegu eina i VDI ir ten maloniai pakonsultuos ar kelti kipiša. > > "pashca" <jimnalias@gmail.com> wrote in message news:mqdks8$dgk$1@trimpas.omnitel.net... >> vienam pazystamui darbdavys atostoginius (atostogos 2 sav) nuskaiciavo nuo >> atlyginimo, motyvuodamas tuo kad daugiau uzdirbo negu numatyta darbo >> sutartyje ( ant popierriuas 1600lt tuo metu).realus atlyginimas nuo isdirbio >> 800...1000 eur. gavo atlyginima us 2 sav minus atostoginiai.liko ne kas. >> klausimas ar teisingai pasielgta ?. ar yr koks istatymas naujas kazkoks >> kurio pasinaudojo darbdavys. taip iseina pats sau atostogas susimoki. >> Aciu uz paaiskinimus >> >> >> >> --- >> This email is free from viruses and malware because avast! Antivirus protection is active. >> https://www.avast.com/antivirus >>