Esminis klausimas - ar jis pasirase pareigine instrukcija .
Kitaip sakant - kodel jus norite, kad jis butent SITUS darbus atliktu?
Kokiu pagrindu?


VNO
"Giedre ir Ko" <info@undena.lt> wrote in message news:gqcsp8$grg$1@trimpas.omnitel.net...
> Situacija: su darbuotoju yra sudarytas susitarimas, kad po poros menesių jis 
> bus atleistas iš darbo. Dabar jis praktiškai ignoruoja bet kokį direktoriaus 
> prašymą atlikti vieną ar kitą darbą, susijusį su jo pareigybe.
> 
> Klausimas: ar yra koks nors būdas "priversti" tą darbuotoją atlikti jam 
> paskirtus darbus? Na tarkime jeigu surašyti kažkokį įsipareigojimą atlikti 
> sąrašą darbų iki jo atleidimo dienos ir netalikus tų darbų skirti kažkokią 
> nuobaudą? 
> 
>