Sveiki,
Yra tokia situacija. Zmogus isidarbino parduotuveje. Jokios sutarties 
nepasirase, jau dirba menesi, kadangi paklause del sutarties, o 
direktore numojo ranka ir riebiai nusikeike, tai zmogus nuejo i sodra - 
sako taip jus idarbinta oficialiai. Suzinojo, kad pries tai dirbanti 
darbuotoja turejo problemu su sia imone, nes buvo taip pat idarbinta ir 
be jokiu sutarciu 0,25 etato, nors taresi 1,0 etato. Kaip suzinoti kiek 
etato esi idarbintas ir kokis oficialus atlyginimas, kuri mato mokesciu 
inspekcija. Ta zmogu dabar nori isgrusti is darbo (parduotuves 
savininkei neitiko - ne del to kad blogai dirba - nu ten tokia psichine 
kaip supratau ta direktore).  Be to, prirase trukumu visokiu ir .t.t, 
nors zmogus kuriam primeta trukumus, net nekontroliuoja ka gauna ir t.t. 
- nu imoneje betvarke totali, nes net prekes be fakturu, o juodais ir 
t.t. Paaiskejo, jog pries tai jau per 6 men. pakeistos 5 darbuotojos, 
bandziusios uzimti ta darbo vieta, sestas bus mano minimas zmogus. Kur 
cia reiketu kreiptis ir ka daryti, kaip cia dabar be sutarties ir koki 
dar mistiniai trukumai - visiskai be irodymu, be apskaitos. Beje jau 
skelbimas sake idetas, kad iesko naujo darbuotojo.
Cia gal i darbo inspekcija eiti ar kaip - zmogus buvo sutares normalu 
atlyginima, o dabar jis vos ne perpus mazinamas, prisidengiant 
trukumais, kuriu tikrai nera. Mete normalu darba, susiviliojo siuloma 
alga, o cia vat tau kad nori.