va tik pagal dienas iseina jau pacioj atostogu pradzioj prasyma iteikt- nes atostogos tai 20 kalendoriniu o atleidimui tai 14 darbo dienu, kas bus 21 kalendorine.
tad padavus pries iseinant atostogu (paskutine dd pries atostogas) po atostogu reiks ateit i darba ir atidirbti paskutine darbo diena...

"Linas Petkevičius" <linas@NONONOglservices.lt> wrote in message news:jepmr1$sgi$1@trimpas.omnitel.net...
> Taip - jei paduosi atostogu metu, 14 dienu skaiciuosis ir ju metu.
> 
> Del to ka gali padaryti... Teoriskai - prisiteisti nuostolius uz tavo 
> pravaikstas. Praktiskai - nuo pareigu priklauso.
> 
> "Killjoy"  wrote in message news:jeplj5$r98$1@trimpas.omnitel.net...
> 
> Man dar atostogu liko 20 dienu. Tiesa tai tikslines atostogos. Ar galiu
> jiems dabar pranesti ir po atostogu mane atleis?
> Kaip suprasti zodi neisleis??? Juk ne vergijos laikais gyvenam.
> Atsiskaitau, tai yra atiduodu kas imones ir pasakau, kad ryt jau
> nebeateisiu, kas tada, vat kur klausimas?
> 
> On 2012.01.13 14:20, Linas Petkevičius wrote:
>> Neisleist.
>>
>> "Killjoy" wrote in message news:jep6jq$4fr$1@trimpas.omnitel.net...
>> Sveiki,
>> esu atostogose ir po atostogu pirma diena noriu iseiti is darbo,
>> neatidirbant nei vienos dienos? Kokias sankcijas gali taikyti darbdavys? 
>