Manau suma už kursus yra mokama pilnai iš Įmonės, tačiau tik vėliau dalį tos sumos kompensuoja EU pinigai.
Šiuo atveju įžvelgiau labiau EU pinigų grobstymą, ir tai jau santykis tarp valstybės ir juridinio asmens, o ne tarp įmonės ir jos darbuotojo.

Taigi, darbuotojas pilnai kompensuoja A+B dalis, o jau kaip valstybė tokiu atveju susigrąžins A dalį EU pinigų iš įstaigos - nžn. Jaučiu, tokio pobūdžio machinacijoms apeiti nėra sukurtas veiksmingas mechanizmas. (Tipo, neįsisavintos EU lėšos ryšium su darbuotojo išėjimu iš darbo nepraėjus 12 mėn po mokymų, kurie buvo iš dalies finansuoti EU struktūrinėmis lėšomis????)

"Nitro" <nitro@centras.nospam.lt> wrote in message news:heocl0$mtl$1@trimpas.omnitel.net...
> ir tada mazu maziausiai turim nepagrista praturtejima. Prasta teorija.
> 
> "Linas Petkevičius" <linas@NONONOinfonova.lt> wrote in message 
> news:heo76k$eco$1@trimpas.omnitel.net...
> >
> >> siuo atveju kalba apie tai kad kvalifikacijos kelimo islaidos yra A+B, 
> >> kur A-sumokejo imone, B- kazkas kitas.
> >> Del A kaip ir viskas aisku.
> >> O a B - labai abejotina jei tai buvo kokis nors ES lesos pagal darbuotoju 
> >> kvalifikacijos kelimo programa...
> >
> >
> > Vat butent apie toki atveji ir pagalvojau - EU mokymai. Ir bent jau 
> > ministeriju seminaruose vienareiskmiskai - turi apmoketi. Esme tame, kad 
> > grazinamos sumos dydis nustatatomas susitarimu ir neturi buti priristas 
> > prie kursu kainos. T'sakant grazinama verte, o ne kaina. IMHO logiska. 
> > Sakykim imone apsimokejo barteriu - patiekdama kursu vedejams savo prekes 
> > uz savikaina. Visai tada pasimestum tokiose matematikose. 
> 
>