taip pafantazuojant...

fiksuotas atlyginimo dydis
+
nedidelis procentas nuo bendros imones realizacijos
+
procentas nuo jo "pdarytos" apyvartos/realizacijos

manau procentaliai 40+20+40

"S&T" <malinauskai@gmail.com> wrote in message news:gvdk3o$k1b$1@trimpas.omnitel.net...
> Sveiki,
> 
> situacija tokia, su asmeniu buvo pasirasyta sutartis, kad jis pas klientus 
> pasiulys/parduos imones prekes, o jam bus mokamas procentas nuo bendru 
> imones pardavimu. Kitu aprobojimu imones savininkas nenustate.. Pernai kaip 
> ir veike viskas gerai...
> Siemet zmogus gauna nuo bendros apyvartos dvigubai daugiau net negu parduoda 
> prekiu... vienu zodziu grynas nuostolis :) o zmogus -  tinginiauja ... 
> motyvacija kad imones apyvarta kils deka tavo pardavimu ir tu gausi taip pat 
> daugiau nebeveikia... laikas pakeisti sistema ar tu dirbi ar ne vis tiek 
> gauni pinigus....
> 
> gal galit pasidalinti kokias apskaiciavodarbo apmokejimo formos ir 
> apribojimai taikomi vadybininkams
> 
> 
> aciu 
> 
>