Tema: Re: DS pakeitimai
Autorius: Linas Petkevičius
Data: 2009-05-09 21:29:30
Man atrodo gali ir nesusisukes susikishti - galia nuo to nepasiekeis. 
Formuluotes - afigienos:

"nedalyvauti ir neveikti jokioje imoneje" - nusipirksiu viena TEO akcija ir 
pipiec ?
"neturi  teises ..imti  dovanu... ar kitokiu atlyginimu is klientu, tiekeju 
ar kitu asmenu, su kuriais imone  turi ar gali tureti verslo rysiu." - o tai 
jei Maksimoj per degustacija mane pavaisino,o sekretore ten kava perka ? O 
jei neperka, tai ijungti kristolini rutuli ir suzinoti ar ateity nepirks ?




"pjezo" <kaminskiukas@delfi.lt> wrote in message 
news:gu3psj$nld$1@trimpas.omnitel.net...
> jo.
> bet va beda- sita pisulia  darbdavys gali susisukti i trubele ir susikisti 
> i uzpakali- tokia didele jos teisine galia.
>
> vienitelis kas kazka reiskia - "Darbuotojas neturi teises imti jokiu 
> komisiniu priedu, dovanu ar kitokiu
> atlyginimu is klientu, tiekeju ar kitu asmenu, su kuriais imone turi ar 
> gali
> tureti verslo rysiu."
> bet tai jau ir taip galioja ir kaikuriais atjais galima butu ne tik 
> drausmini nusizengima bet ir BK prikabinti.
>
>
> "Romas Z." <juozeta@jahu.kom> wrote in message 
> news:gu3n7n$laa$1@trimpas.omnitel.net...
>> Mano nuomone - standartinis darbdavio apsisaugojimas. Trūksta tik 
>> sankcijos, kas būtų, jei visgi tu pažeistum šias
>> nuostatas. Nes jei pripaišytų kokį negautą pelną ar pan., tai tada 
>> nelabai gerai, nes visko gyvenime pasitaiko. O jei
>> būtų piniginė bauda, tai būna, kad perviliojančioji firma pati sutinka tą 
>> baudą sumokėt.
>>
>> Paprastai dar būna, kad ir išėjęs iš darbo negali viso to kokius metus 
>> daryti.
>>
>>
>>
>>
>> "karjeristas" <karjeristas@gmail.com> wrote in message 
>> news:gu3kcm$ihc$1@trimpas.omnitel.net...
>> > Sveiki,
>> > darbdavys siulo persirasyti darbo sutarti su siais pakeitimais, ka 
>> > manot?
>> >
>> >      Sios Darbo sutarties galiojimo metu be aiskaus Darbdavio 
>> > pasirasyto sutikimo Darbuotojas neturi teises nei
>> > tiesiogiai, nei netiesiogiai verstis ta pacia veikla, kuria jis 
>> > verciasi atlikdamas savo darbo funkcijas pagal sia
>> > darbo sutarti, taip pat dirbti konkuruojanciose su Darbdaviu Bendrovese 
>> > ar versluose, juos konsultuoti, steigti,
>> > tureti tokiose imonese ar versluose akciju, paju, daliu ar kitaip 
>> > dalyvauti tokiu konkuruojanciu imoniu arba verslu
>> > veikloje. Darbuotojas taip pat sutinka nei tiesiogiai, nei netiesiogiai 
>> > nesiekti igyti bendro verslo/imoniu,
>> > nedalyvauti bendrame versle/imonese su Darbdavio klientais, tiekejais 
>> > ar kitais treciaisiais asmenimis, su kuriais
>> > imone turi verslo rysiu, arba potencialiais klientais, tiekejais ar 
>> > kitais treciaisiais asmenimis (su kuriais
>> > Darbdavys derejosi per pastaruosius dvylika (12) menesiu pries sios 
>> > darbo sutarties pasibaigima). Si nuostata taikoma
>> > neatsizvelgiant i tai, ar Darbuotojas tiesiogiai arba netiesiogiai 
>> > prisidejo prie kliento atejimo pas Darbdavi.
>> >
>> >
>> >
>> >      Konkuruojancioji imone ar verslas yra bet kuri imone ar verslas, 
>> > kurie teikia paslaugas, gamina ar parduoda
>> > produktus, tarnaujancius tam paciam ar panasiam tikslui, kaip ir 
>> > Bendroves (susijusiu su Bendrove imoniu) paslaugos ar
>> > produktai ir/ar kurie yra apyvartoje tose paciose rinkose.
>> >
>> >      Sios Darbo sutarties galiojimo metu Darbuotojas isipareigoja be 
>> > isankstinio Bendroves rastisko leidimo tiesiogiai
>> > ir netiesiogiai nedirbti, nedalyvauti ir neveikti jokioje imoneje ar 
>> > versle uz Bendroves ribu. Darbuotojas neturi
>> > teises imti jokiu komisiniu priedu, dovanu ar kitokiu atlyginimu is 
>> > klientu, tiekeju ar kitu asmenu, su kuriais imone
>> > turi ar gali tureti verslo rysiu.
>> >
>> >
>> >
>> >
>> >
>> >
>>