Tema: Re: Teisinių patarimų dėl atleidimo už "narkotikus"
Autorius: Shadowed
Data: 2016-12-08 08:10:26
A... Nu tai metam tada šitą reikalą reiškia.

"Linas Petkevičius"  parašė naujienų 
news:o29gm7$r1d$1@trimpas.omnitel.net...

jei bandomasis laikotarpis ir kita puse pasiruosusi konfliktui - realiai
nieko nepadarysi

"Shadowed"  wrote in message news:o296as$m74$1@trimpas.omnitel.net...

Nu vat gerai, kad gaunu patarimų. Taigi, pagrinde raštas yra toks:

Informuojame, kad darbo sutartis Nr. X yra nutraukiama pagal DK 107 str. 1
dalį nuo 2016-12-09

Pats straipsnis:
107 straipsnis. Išbandymo rezultatai
1. Jei darbdavys pripažino, kad išbandymo norint patikrinti, ar darbuotojas
tinka pavestam darbui, rezultatai nepatenkinami, jis iki išbandymo termino
pabaigos gali atleisti darbuotoją iš darbo, apie tai raštu įspėjęs
darbuotoją prieš tris darbo dienas, ir nemokėti jam išeitinės išmokos.

Dabar turiu tris dienas atsakymui, bet dabar jau nežinau ką protingo
atsakyti.



"Nerijus"  parašė naujienų news:o28vh3$hja$2@trimpas.omnitel.net...

On 2016-12-07 01:20 PM, LabaiNespauda wrote:
> Na, tai darbo inspekcija pradžioje laukia,
> paskui teismai, už mobingą ir pan.

O galu gale, jei viska gerai padaryt, tai sumokes uzh du metus pilna
alga. :-)

N. M.