Tai konkrečiai būtent "įstatymų numatyta tvarka",už ką galima, o už ką ne.

Am 12.04.2011 14:12, schrieb Sail:
> Ne visai taip. Už klaidingus sprendimus patraukti įmonės vadovo nepavyks,
> kitaip kas antras jau būtų nubaustas.
>
> Pavyks tik už iš anksto žinomai nenaudingus įmonei priimtus sprendimus.
> Naudingus sau arba konkurentams.
>
>
>
>
>
> "Ruta"<rutapeter@online.de>  wrote in message
> news:io1f16$4d6$1@trimpas.omnitel.net...
>> Am 12.04.2011 13:43, schrieb GK:
>>> Kaip čia suprasti ? (Verčiu>  EN.) Kalbama apie Įmonės vadovą.
>>>
>>> Nematau logikos. Kodėl jam reikia atsakyti už bendrovEI padarytą žalą ?
>>>
>>> Ar nebūtų logiškiau, kad jis atsako už bendrovĖS padarytą žalą?
>>
>> Ne. Įmonės vadovas yra samdomas darbuotojas, o ne savininkas, taigi jis už
>> įmonĖs padarytą žalą _asmeniškai_ neatsako. Tačiau jis, kaip ir bet kuris
>> samdomas darbuotojas, atsako už dėl jo veiksmų įmonEI padarytą žalą. Tik
>> tiek, kad jeigu valytojos įmonei padaryta žala dažniausiai gana
>> apčiuopiama (sudaužyta stiklinė ar užsikimšęs tualetas), tai vadovo
>> padaryta žala yra visai kito lygmens: pvz., dėl jo klaidingų sprendimų
>> buvo pasirašyta įmonei nenaudinga sutartis.
>
>