"PolErizuota Koala" <tiktau-trinti-@gmail.com> Wrote in message: > Situacija - darbuotojas is darbdavio rastu gavo ispejima apie nutraukiama > darbo sutarti (laikantis DK 130) pagal DK 129 straipsni (naikinamas etatas). > Pries tai is valdzios buvo pasiulymas nutraukti darbo sutarti abipusiu > susitarimu. Viskas butu kaip ir OK, suprantama, darbo nelabai buvo, imonei > etato tikrai neapsimokejo laikyti. Bet po kurio laiko prasidejo "bajeriai". > Matyt is noro "sutaupyti" ant iseitines, imta ieskoti priekabiu. Kadangi > darbuotojas ne sventasis, darbe darbo nebuvo, ateidavo I darba ivairiai. Jei > issireiksti kitais zodziais, nuolat smarkiai veluodavo. Tai niekam metus > laiko nekliuvo (kompiuterine sistema zymi atejima ir isejima is darbo), nes > visi pavesti darbai budavo atliekami, tame tarpe ir dirbant savaitgaliais be > jokiu virsvalandziu apmokejimu. Dabar nuspresta, kad tai puiki proga > "prisikabinti" (ir manau, kad jie 100% yra teisus). > > Praleidziant ta dali, kur diskutuojama apie tai, kad "taip jam ir reikia", > "senai laikas atleisti toki darbuotoja"), bandysiu pereiti prie klausimu: > - pagal DK 240 str (Drausmin?s nuobaudos skyrimo tvarka), darbuotojas > pateikia pasiaiskinima, darbdavys skiria nuobauda. Ko geriau nerasyti I > pasiaiskinima, ir kokios reasonable nuolatinio velavimo priezastys galetu > buti nurodytos? > - pagal DK 239 str. (Draudimas skirti kelias drausmines nuobaudas u? vien? > darbo drausm?s pa?eidim?) ir DK 241 str. (Drausmin?s nuobaudos skyrimo > terminas) siuo metu gali buti skirti tik 1 drausmine nuobauda? > - ar tikslinga kartu su pasiaiskinimu rastu is buhalterijos paprasyti > darbuotojo darbo laiko apskaitos ziniarascio, kuriame butu fiksuotas > "faktinis" darbo laikas? T.y., ar veliau teisme, apskundus galima atleidima > pagal DK 136 str. (Darbo sutarties nutraukimas be ?sp?jimo) 3.1 arba 3.2 > punkta, toks dokumentas tures kokia nors nauda (is serijos "iki siol viskas > visiems buvo ok ir niekas del to vandens nedrumste"? > > Norimas rezultata - jei naikinmas etatas, tiesiog kad butu ismoketa tai, kas > priklauso, ir tiek. Daugiau jokiu reikalu su darbdaviu turet nenorima. > > Kol neaisku del ko prasoma pasiaiskinti,tol sunku pasakyti ko nerasyti. Pazyma su parasu apie faktini darbo laika nepakenktu,tik greiciausiai neduos. -- ----Android NewsGroup Reader---- http://usenet.sinaapp.com/