O nenoryte sukurti apklausos anketos darbdaviams?
kaip jie jaučiasi, kai išeina dekretiniu 2-3 metams, vietoje jos priima 
kitą, po 2m turi atleisti jau įsidirbusią darbuotoją, nes grįžta "mama", 
kuriai atsiranda begalės biuletenių, na jei dar du mažamečiai - tai plius 
vienas mamadienis per mėn.

Aš tikrai ne priešas gimstamumui :)  bet absurdas, kai grįžtančios mamos 
reikalauja šiltnamio sąlygų, nes jos augina vaiką, kai už jas kiti 
darbuotojai turi atlikti nespėtus darbus.

Visada siūlau žmonėms patiems sukurti savo veiklą, o tada galėsime 
padiskutuoti apie "socializacija".
O mamoms visada reikia priminti, kad čia ne vaikų darželis ir grįžusioms 
taikiai duoti pasirinkti "arba augini vaiką, arba dirbi"

Sėkmės darbuotojams ir ištvermės dardaviams

"Exx"  parašė naujienų news:m44btu$5j6$1@trimpas.omnitel.net...

Šiuo laišku noriu paprašyti mamyčių užpildyti ir išplatinti apklausos
anketą "Moterų, grįžusių po vaiko priežiūros atostogų, socializacija
organizacijoje". Tyrimo tikslas nustatyti, kaip moterys jaučiasi
grįžusios į darbą po vaiko priežiūros atostogų ir kaip jas priima
organizacijos. Tyrimų rezultatai leistų patvirtinti arba paneigti
nuomonę, kad darbdaviai nepakankamai skiria dėmesio moterims, grįžusioms
iš vaiko priežiūros atostogų, ir atkreipti darbdavių dėmesį į šiuo metu
esančią situaciją darbo rinkoje.



Juk nuo to, kaip mes, mamos,  jaučiamės darbe priklauso mūsų
pasitenkinimas darbu, lojalumas organizacijai ir galiausiai santykiai
šeimoje. Sėkmė darbe ir šeimoje mus daro laimingas!



Anketa:



http://apklausa.lt/f/moteru-grizusiu-po-vaiko-prieziuros-atostogu-socializacija-organizacijoje-k8vpcj9/answers/new.html





Nuoširdžiai iš anksto jums dėkoju,



Aušra