nu taip ir rasoma sutartyje pagrindinis atlyginimas 1500 ir kas menesi mokamas priedas 1000Lt. Nuo rezultatu sis priedas nepriklauso. Togo kas menesi gausi 2500 neatskaicius mokesciu. Iseinant is darbo , jei sutari 2-3men iseitine pagal sutarti bus nuo tu 2500. Kodel tokias sutartis formina - cia jau kitas klausimas, galbut darbdaviui nera kazkokiu mokestiniu prievoliu (nors labai abejoju, jei atvirai - tai netikiu) - bet darbuotojui tai dzin. Kaip pvz galiu pateikti viena pvz - uzsienio kontora, ten irgi taip mokamos algos - tiesiog biudzete yra dvi eilutes - 1 - atlyginimu tikroji akcininkams deklarajuojama, kita - kt priedai, ismokos, kuri akcininkams nedeklaruojama, nes ji papuola tarp visu "kt ismokejimu" iskatant ir tiekeju ir ten "paskesta", arba dar kur apskaita vedama pagal "veiklos" rezultatus ir pan. "Xeen" <kam.reikia@tas.zino.lt> wrote in message news:li1fjt$4aa$1@trimpas.omnitel.net... > tai sutarti parasyta mol "moku 1500 + 1000" > ar visdelto sutarti irasyta "atlginimas 1500" > ? > > o priedas ar premija - tai tik raidziu isdestymas zodyje. > > On 2014-04-08 16:04, Exx wrote: >> ten ne premija, o priedas, kuris ipaisomas i tavo darbo sutarti su >> pagrindine alga. Jam atskiro isakymo nereik ismoketi, jis tavo algos >> dalis. >> Premija visai kas kita, atskiras nutarimas, atskiras isakymas. Iseinant >> is >> darbo - alga + priedas yra vienas vienetas nuo kurio bus mokama iseitine >> (jei isvis mokama bus). >> >> "Xeen" <kam.reikia@tas.zino.lt> wrote in message >> news:lho4a2$mbc$1@trimpas.omnitel.net... >>> bandysite diskutuoti apie premijos nebuvimo teisetuma? >>> >>> On 2014-04-04 22:09, Laurynas wrote: >>>> diskutuotinas tokio nemokėjimo teisėtumas >>>> >>>> "Tomas" <tomo@nera.lt> wrote in message >>>> news:lhm3q9$rbi$1@trimpas.omnitel.net... >>>>> ir dar: kai atlyginima darbdavys nores sumazint, nereiks tavo jokio >>>>> sutikimo ir pan. tiesiog nemokes priedu. >>>> >>> >> >> >