Ish neteises neatsiranda nei teise nei pareiga.

"ramunas" <doobas@gmail.com> wrote in message 
news:gqpv5h$146$1@trimpas.omnitel.net...
> is to iskyla tada kitas klausimas. jei neateini i darba kai tave pakviecia 
> ?
>
> "Renookas" <vyzas_istrinti_@hotline.lt> wrote in message 
> news:gqpslf$rmv$1@trimpas.omnitel.net...
>> neblogas punktas:) as ir paisrasyciau:)
>>
>>
>> "Linas Petkevičius" <linas@NENENEinfonova.lt> wrote in message 
>> news:gqps4j$qkq$1@trimpas.omnitel.net...
>>> Abipusiu susitarimu sutarti  keisti galima. Be abejo tik be tokiu punktu 
>>> "nesvarbu kiek valandu pradirbsi". Nors ash ant tokio pasirasyciau :)
>>>
>>> "System" <sss@lllol.com> wrote in message 
>>> news:gqpruq$q8p$1@trimpas.omnitel.net...
>>>> Sveiki
>>>>
>>>> Mano draugei darbdavys kisa pasirasyti sutarti, joje parasyta mazdaug 
>>>> taip "atejus krizes laikotarpiui abieju pusiu susitarimu atlyginimas 
>>>> buna fiksuotas xxx Lt nesvarbu kiek valandu pradirbsi" na kazkas 
>>>> tokio... Ar galima tokius dalykus jam daryti? Ta prasme ar turi jis 
>>>> kokia nors teisia tokias sutartis isvis sudarineti? Gal cia del tokio 
>>>> elgesio reiktu su VDI ar VMI pasikonsultuoti?
>>>> Kiek suprantu, jei nepasirasytu tos sutarties, tai ja gali atleisti is 
>>>> darbo.. Bet jei ja sugalvotu atleisti tai turetu pranesti pries kazkiek 
>>>> laiko ir dar paskui ten kompensacijas sumoketi, ar ne? Bet ir tai 
>>>> nemanau, kad taip darytu, kadangi jiems truksta darbuotoju...
>>>>
>>>> Kaip patartumet tokioj situacijoj kreiptis?
>>>>
>>>> Dekui
>>>
>>
>>
>
>