Senokas nuorodas davei... Esmė ta, kad nekonkuravimas galimas tik tuo atveju, jeigu už tai aiškiai sulygta kažkokia kompensacija, jei ne - gali dirbti, kur tik nori. V wrote: > http://www.versum.lt/darbo-teise/nekonkuravimo-susitarimas-su-darbuotoju > http://www.delfi.lt/verslas/verslas/specialistai-kritikuoja-buvusiu-darbuotoju-suvarzyma-draudimais.d?id=10891235 > > > "lauku gele" <pasto@deze.xx> wrote in message > news:lbu4c6$k8k$1@trimpas.omnitel.net... >> darbo sutartyje irasytas punktas, kad isejus is imones x metu negalima >> eiti dirbti pas konkurentus. priesingu atveju gresia x klt bauda. >> klausimas, kiek tai realu ir legalu ? ar tai nepriestarauja >> pamatiniams istatymams tokiems kaip konstitucija ir darbo kodeksas, >> laisvos darbo rinkos principams? kas yra laikoma konkurentais? gal >> kasnors zinot precedentu, kada tai buvo pavyke pritaikyt arba >> atvirksciai - kada nepavyko? >> kaip suprantu viska vistiek sprestu teismas, tai ar realu darbdaviui >> prisiteist kazka is darbuotojo tokiu atveju? kalba apie inzinieriaus >> pareigas, ne vadybininko. >