Taip pat sutartyje turetu buti nurodoma, kad tai nuotolinio darbo sutartis.

Taip pat zr. http://www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_l?p_id=439309



"sdf" <sdf@takas.lt> wrote in message 
news:ks018u$9p4$1@trimpas.omnitel.net...
> Taip darbo metu buti prie skype t.y. nuo 8 iki 17. Tai pvz. Sri Lankoje
> ne taip ir skiriais. Gautusi, kad vietiniu laiku nuo 10:30 iki 19:30.
>    O ir jeigu "nedziugins" - nieks nemaiso grizti i Lietuva ar dar kur :)
>
> _________
> sdf
>
>
> "Trolis" <Trolis@misk.as> wrote in message 
> news:krv5b7$mtj$1@trimpas.omnitel.net...
>> 2013.07.14 20:15, sdf rašė:
>>>   Darbe pasiule "dirbti is namu" t.y. bendravimas per skype ir reikia 
>>> buti
>>> prisijungusiam prie skype darbo metu. Kiti bendradarbiai sutiko ir jau 
>>> pora
>>> menesiu sekmingai "sedi" namuose. Pagalvojau, kad gal ir visai nieko, 
>>> bet
>>> mintis sove isskristi kur i azijos sali ir ten dirbit is "namu".
>>>   Kaip darbo sutarty tokia darbo vieto ("darbas per atstuma") turetu
>>> apsirasyti? Kaip isvengti, kad darbdavys nesugalvoju staiga persigalvoti
>>> arba nelieptu kokia diena sudalyvauti kokiam susirinkime gyvai? Dar 
>>> kazkokie
>>> nuansuau tokio darbo tipai? Dabartins darbo sutarties neturiu, bet ten 
>>> nieko
>>> blatno - viskas viename A4 popieriaus lape tilpo kokiu 10 sriftu :)
>>>   Tuo klausimu snekejau su vadovu - buvo nustebes tokia mano minti, bet 
>>> sake
>>> jam dzin, kur as busiu - svarbu, kad darbo metu buciau prie skype'e ir
>>> atlikciau reikiamus darbus. Bet zodziai zodziais.. norisi ir juridiskai
>>> kazkaip apsisaugoti nuo kazkokiu galimu kitu variantu, kai pvz. pasikeis
>>> vadovybe ar siaip ka nors sumastys.
>>> _________
>>> sdf
>>>
>> Ar nebus taip, kad jie nori, kad skype tu būtum konkrečiomis valandomis, 
>> o azijoje tai bus gerokas laiko poslinkis ir tai gali duoti neigiamos 
>> įtakos tavo gyvenimo kokybei?
>>
>> Siūlyčiau nenuvertinti šito faktoriaus.
>
>