"HBH" <be@mailo.lt> wrote in message 
news:k6loe9$484$1@trimpas.omnitel.net...

> Taip, pats parasiau, nes taip pats darbdavys pasiule, kadangi mano zonoje 
> darbu nebeturi, o vazinet i kita rajona jie nesutinka man moket uz 
> komandiruotes, tai kol cia vietoje darbu nebus, tol busiu nemokamose....

Tamstos atveju negali būti jokių neapmokamų - turi būti forminama prastova.

122 straipsnis. Perkėlimas į kitą darbą prastovos atveju

1. Prastova ne dėl darbuotojo kaltės yra tokia padėtis darbovietėje, kai 
darbdavys neduoda darbuotojui darbo sutartyje sulygto darbo dėl tam tikrų 
objektyvių priežasčių (gamybinių ar kt.).

2. Prastovos laikui darbuotojai, atsižvelgiant į jų profesiją, specialybę, 
kvalifikaciją ir sveikatos būklę, jų raštišku sutikimu perkeliami į kitą 
darbą. Jeigu darbuotojai sutinka, jie gali būti perkeliami į kitą darbą 
neatsižvelgiant į profesiją, specialybę, kvalifikaciją.

3. Darbuotojams, perkeltiems į kitą darbą dėl prastovos, už darbą mokama šio 
Kodekso 195 straipsnio nustatyta tvarka.

> O del PSD,
> del sito jau susizinojau ligoniu kasose,
> kol esu registruotas pas darbdavi ir vistiek skaitausi kaip dirbantis ir 
> nemokomu atostogu metu esu draustas...

Pajamų gi negauni, koks tu draustas? Kas moka tą draudimą?
Būtinąją pagalbą (pirmoji pagalba) tai gausi. Bet va pas apylinkės gydytoją 
ar pas specialistą teks eiti tik susimokėjus...

> Logiskai galvoja kas nors ar ne ?
> Is kur as galeciau moket valstybei jei nedirbu ir neturiu jokiu pajamu ?
> Zmona islaiko us maista, tai ka ji dar tipo uz mane ir PSD moket turetu 
> ???

Galvoja.
Nedirbi, nesi darbo biržoje, reiškia darbo neieškai. Tikėtina, kad dirbi 
nelegaliai.
Kodėl turi būti draustas kitų sąskaita?