plius tiek menesiniu atlyginimu kiek uzdelstas atsiskaitymas (senatis 3 
metai :)
bet buvo teismo sprendimu priestaraujanciu DK, kada priteisiama suma 
sumazino (delfio naujienos)

-- 
------


"Laboras" <fake@micro.com> wrote in message 
news:j7lth8$u0$1@trimpas.omnitel.net...
> "DRX" <yra@nera.lt> wrote in message 
> news:j7lokn$pi5$1@trimpas.omnitel.net...
>> Pirmiausia pakvieti darbo inspekcija kad patvirtintu neatsiskaitymo 
>> fakta.
>> tada jie darbdaviui pasakys niuniuniu ir lieps ismoket alga uz visa
>> neatsiskaityta laikotarpi
>
> Ta prasme, įpareigos darbdavį išmokėti tą sumą, kuri buvo susidariusi, ką 
> tik pasibaigus darbo sutarčiai (1 mėn atlyginimas + atostoginiai)? Ar + 
> tiek mėnesinių atlyginimų, kiek uždelstas atsiskaitymas?
>
>
>> (jie impotentai darbo santykiu problemose). ir
>> tada jau su tuo rastu i teisma gali kreiptis.
>> Teismui idomus tik visi rastiski dokumentai.
>>
>> -- 
>> ------
>>
>>
>> "Laboras" <fake@micro.com> wrote in message
>> news:j7kqv8$37i$1@trimpas.omnitel.net...
>>> Situacija: dirbau pagal terminuotą darbo sutartį 12 mėn.
>>> Sutarties galiojimas ir darbai baigėsi.
>>> Darbdavys švilpauja neišmokėjęs paskutinio mėn. atlyginimo ir 
>>> atostoginių
>>> (buhalterija paskaičiavo).
>>> Žada, kad atiduos. Jau tuoj bus penktas mėnuo.
>>> Pamenu, anksčiau buvo įstatymas, pagal kurį galima buvo prisiteisti
>>> išeitines kompensacijas ir atlyginimą už kiekvieną uždelstą mėn. Gal kas
>>> žino, ar tebegalioja šita direktyva, ar reikia teismui pateikti 
>>> kažkokius
>>> papildomus derinimus su exdarbdaviu dėl neišmokamo atlyginimo. Ačiū.
>>
>>