plius tiek menesiniu atlyginimu kiek uzdelstas atsiskaitymas (senatis 3 metai :) bet buvo teismo sprendimu priestaraujanciu DK, kada priteisiama suma sumazino (delfio naujienos) -- ------ "Laboras" <fake@micro.com> wrote in message news:j7lth8$u0$1@trimpas.omnitel.net... > "DRX" <yra@nera.lt> wrote in message > news:j7lokn$pi5$1@trimpas.omnitel.net... >> Pirmiausia pakvieti darbo inspekcija kad patvirtintu neatsiskaitymo >> fakta. >> tada jie darbdaviui pasakys niuniuniu ir lieps ismoket alga uz visa >> neatsiskaityta laikotarpi > > Ta prasme, įpareigos darbdavį išmokėti tą sumą, kuri buvo susidariusi, ką > tik pasibaigus darbo sutarčiai (1 mėn atlyginimas + atostoginiai)? Ar + > tiek mėnesinių atlyginimų, kiek uždelstas atsiskaitymas? > > >> (jie impotentai darbo santykiu problemose). ir >> tada jau su tuo rastu i teisma gali kreiptis. >> Teismui idomus tik visi rastiski dokumentai. >> >> -- >> ------ >> >> >> "Laboras" <fake@micro.com> wrote in message >> news:j7kqv8$37i$1@trimpas.omnitel.net... >>> Situacija: dirbau pagal terminuotą darbo sutartį 12 mėn. >>> Sutarties galiojimas ir darbai baigėsi. >>> Darbdavys švilpauja neišmokėjęs paskutinio mėn. atlyginimo ir >>> atostoginių >>> (buhalterija paskaičiavo). >>> Žada, kad atiduos. Jau tuoj bus penktas mėnuo. >>> Pamenu, anksčiau buvo įstatymas, pagal kurį galima buvo prisiteisti >>> išeitines kompensacijas ir atlyginimą už kiekvieną uždelstą mėn. Gal kas >>> žino, ar tebegalioja šita direktyva, ar reikia teismui pateikti >>> kažkokius >>> papildomus derinimus su exdarbdaviu dėl neišmokamo atlyginimo. Ačiū. >> >>