Pirmiausia pakvieti darbo inspekcija kad patvirtintu neatsiskaitymo fakta. tada jie darbdaviui pasakys niuniuniu ir lieps ismoket alga uz visa neatsiskaityta laikotarpi (jie impotentai darbo santykiu problemose). ir tada jau su tuo rastu i teisma gali kreiptis. Teismui idomus tik visi rastiski dokumentai. -- ------ "Laboras" <fake@micro.com> wrote in message news:j7kqv8$37i$1@trimpas.omnitel.net... > Situacija: dirbau pagal terminuotą darbo sutartį 12 mėn. > Sutarties galiojimas ir darbai baigėsi. > Darbdavys švilpauja neišmokėjęs paskutinio mėn. atlyginimo ir atostoginių > (buhalterija paskaičiavo). > Žada, kad atiduos. Jau tuoj bus penktas mėnuo. > Pamenu, anksčiau buvo įstatymas, pagal kurį galima buvo prisiteisti > išeitines kompensacijas ir atlyginimą už kiekvieną uždelstą mėn. Gal kas > žino, ar tebegalioja šita direktyva, ar reikia teismui pateikti kažkokius > papildomus derinimus su exdarbdaviu dėl neišmokamo atlyginimo. Ačiū.