Tema: Re: atostoginiu neismokejimas
Autorius: Tomas
Data: 2011-06-01 16:53:08
rimtai, gal kas turit patirties, girdejot apie kanors, kas sekmingai 
pasinaudojo situ...?


"Dainiushas" <skirdain@gmail.com> wrote in message 
news:is5dgo$27u$1@trimpas.omnitel.net...
> arba ne
>
> -- 
> Dainius
>
>
>
> "Rrr" <lithinfo@microsoft.com> wrote in message 
> news:is58ni$oqb$1@trimpas.omnitel.net...
> O jei pasinaudotu, matyt greitai ieskotu naujo darbo. :-)
>
>  "Sennat" <neaiskus@neturiupasto.com> wrote in message 
> news:is57l7$mor$1@trimpas.omnitel.net...
>  turetu dar priklausyt. Bet neteko girdet, kad kas nors butu pasinaudojes 
> tuo 176 straipsnio 2-u punktu... :)
>    "nu blyn" <nu@jo.lt> wrote in message 
> news:is537n$eem$1@trimpas.omnitel.net...
>    Jei as i metus turiu 22 dienas atostogoms, pasidalinu jas pvz imu dvi 
> savaites dabar o savaite pasilieku veliau. Pvz dabar pasiemiau dvi 
> savaites, ir atostoginiai velavo savaite, tai as atostogauju 3 savaites 
> imho. Ar man ta likusi savaite dar priklauso ar as ja jau isnaudojau ?
>      "Dream-Colored Bunny" <cream@lemon.nospam> wrote in message 
> news:is4pr5$u0m$1@trimpas.omnitel.net...
>
>      DK
>
>      176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas
>
>      1. Kasmetinių atostogų laiku darbuotojui garantuojamas jo vidutinis 
> darbo užmokestis visose darbovietėse. Vidutinio darbo užmokesčio 
> apskaičiavimo tvarką nustato Vyriausybė.
>
>      2. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip 
> prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu 
> darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne 
> dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek 
> buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip 
> už kasmetines atostogas.
>
>      -- 
>
>      =^_^=
>
>
>      "Tomas" <nera@nera.nr> wrote in message 
> news:is4onq$s80$1@trimpas.omnitel.net...
>      > ar prasitesia atostogos tiek dienu, kiek veluojama ismoketi 
> atostoginius?
>      >
>      >