a, pagalvojau, gal tiesiog tokie ribojimai kolektyvinej darbo sutarty numatyta gali but..

"karolis" <kailis@delfi.lt> wrote in message news:i7a6dd$h9b$1@trimpas.omnitel.net...
ghm. na istikruju idomu. mano atveju dirba zmogus 1.25 etato vienoj mokslo istaigoj ir 0.25 kitoj. sako daugiau niekur kitur negali dirbt. netgi tose paciose istaigose negali turet daugiau etatu. kokie cia gali but niuansai? cia kazkur turi but nustatyta kiek valandu tas etatas?


"Linas Petkevičius" <linas@nononoinfonova.lt> wrote in message news:i7a60n$ggt$1@trimpas.omnitel.net...
> Svarbu, kad nera darbo kodekse. O ten yra tik 144 str. 5 d., kuri nurodytu 
> atveju kaip ir nesudaro jokiu problemu.
> 
> "karolis" <kailis@delfi.lt> wrote in message 
> news:i7a4js$e00$1@trimpas.omnitel.net...
>> berods mokslo/valstybinese istaigose tie etatai yra
>>
>> "Linas Petkevičius" <linas@nononoinfonova.lt> wrote in message 
>> news:i79mum$li3$1@trimpas.omnitel.net...
>>> Tokio daikto kaip etatas nera - dirbk kiek nori. Viena ish pusiu tavo
>>> pasirinkima tikrai matys - pavyzdziui ta, kurioje pasirinksi netaikyti
>>> neapmokestinamo minimumo.
>>>
>>>> ale klausimas ar tie kurie idarbines visai darbo dienai, kazkaip matys 
>>>> kad
>>>> as dirbu
>>>> puse etato ar ne?
>>>>
>>>
>>>