Na, kiek pamenu raskladas daugmaz toks. Jei pasirasyta tipine darbo sutartis 
pagal DK 99, tai akcininkai ruko - atleisti galima tik su visomis 
ceremonijomis. Taciau LAT yra pripazines, kad AB'o vadovo santykiai kaip ir 
dualistiniai - jie ir pagal darbo sutarti ir pagal patikejima. Todel 
sudarant sutarti galima tipine pakoreguot ir susitart, kad dirikas ismetamas 
nors nuo kitos dienos. Jei to nera - pagal nutylejima laikoma, kad sutartis 
turi buti skaitoma darbuotojo naudai. Jei netingi - susirask LAT'e sprendima 
del NEO GROUP diriko, cia gal pries koki gera pusmeti buvo butent tie 
isaiskinimai. Jei tingi - kakzur turejau ta nutarti, galiu paieskot.

Vienu ar kitu atveju - akcininkas, veikdamas kaip akciju turetojas, (kad ir 
99 proc)., o ne teisėto akcininkų susirinkimo dalyvis, vadovo atleisti 
negali nei per diena nei per puse metu.

"Jonas Sergejenka" <johnas@kazhkur.com> wrote in message 
news:i4lgtf$sfd$1@trimpas.omnitel.net...
> Na, kiek pamenu, tai dyrikas atleidžiamas gana lengvai ir be jokių ilgų 
> parkių ar atleidimo terminų.
>
> "Linas Petkevičius" <linas@NONOOglservices.lt> wrote in message 
> news:i4l2v6$927$1@trimpas.omnitel.net...
>> Bat tai ABĮ rašo, kad galima nutraukti darbo sutartį su vadovu, bet
>> nenurodo, kad galima trumpinti tuos terminus. IMHO tada galioja 
>> standartines
>> DK nuostatos.
>>