nevisai, atlyginimas paliekamas tas pats, t.y., jei gauvau 1500, tai ir toliau gausiu. bent jau sutarty kurioj maciau, tai vienintelis skirtumas, kad vietoj pilno etato bus puse, o suma palikta ta pati. "Jonas Sergejenka" <johnas@kazhkur.com> wrote in message news:hdh02r$eh7$1@trimpas.omnitel.net... > Finansinės sąlygos - tai tikriausiai tavo "alga"? > jei buvo 1 etatas ir 1500Lt/mėn, tai su 0.5 etato gausi 750Lt/mėn ant > popieriaus, jei sąlygos nesikeičia.:) > > "2lame2rtfm" <2lame2rtfm@gmail.com> wrote in message > news:hdgvml$dqi$1@trimpas.omnitel.net... >> jeigu as teisingai suprantu, pakoreguoti esama. >> >> "Linas Petkevičius" <linas@NONONOinfonova.lt> wrote in message >> news:hdgv8a$cvi$1@trimpas.omnitel.net... >> > Apibrezk "perrasyti". Nutraukiat sena sutarti ir pasirashot nauja? Ar >> > koreguojamas darbo laikas? >> > >> > "2lame2rtfm" <2lame2rtfm@gmail.com> parašė naujienų >> > news:hdgurk$c9j$1@trimpas.omnitel.net... >> >> Sveiki, >> >> darbdavys nori perrasyti sutarti, kad dirbciau ne 1, o 0.5 etato. >> >> Finansines salygos nesikeicia. Klausimas sekantis: ka laimi darbdavys >> >> ir >> >> pralaimi darbuotojas? >> >> >> >> Dekui visiem atsakiusiem >> >> >> >> >> >>