tas tai taip, bet cia pilnam vaizdui sudaryti primenu apie ispejimo laikotarpi. Teoriskai ir praktiskai arba buna ispejimas ir zmogus atidirba tuos menesius, arba ismokamas 2-4 menesiu atlyginimas ir atleidizimas iskarto, arba bandoma daryti saliu susitarimu. Jei vyksta pokalbis ir tariamasi, tai sveika zinoti, kad pagal raide tave turetu ispeti pries 2-4 menesius ir gausi uz tuos menesius atlyginima (bet ir atidirbsi). Ivertinant, kad susitarimo atveju gali nedirbsi, tai galima sutarti ir mazesne kompensacija, arba zinosi kiek max gali prasyti :)

T:)


"Linas Petkevicius" <linas@NENENEinfonova.lt> wrote in message news:hakeag$esn$1@trimpas.omnitel.net...
> klausimas buvo apie iseitines dydi
> 
> "T:)" <durniu@laivas.lt> wrote in message 
> news:hak7bj$37i$1@trimpas.omnitel.net...
>> nevisai teisingai Linai, vaikai figuruoja ir tuo, kad atleidiziant kai 
>> nera darbuotojo kaltes ispejimo terminas yra 2 menesiai, o atleidziant 
>> tuos kurie turi vaikus iki 14 metu - 4 menesiai.
>>
>> T:)
>>
>> "Linas Petkevicius" <linas@NENENEinfonova.lt> wrote in message 
>> news:haiin6$jng$1@trimpas.omnitel.net...
>>> Vaikai figuruoja tik tiek, kad maziau valgys. Iseitine - 3 algos, jei
>>> isdirbta daugiau kaip trys metai.
>>>
>>> "Tomas" <t.s@takas.ltu> wrote in message
>>> news:haiie4$jcu$1@trimpas.omnitel.net...
>>>> Tris metus isdirbusiam, atleidziamam del etatu mazinimo, krizes bla bla
>>>> kokia priklauso?
>>>> Vaikai dar figuruoja DK kiek atsimenu, jei kazka keicia jie du, 
>>>> jaunesniam
>>>> 10 metu.
>>>>
>>>> Aciu
>>>> 
>