darbuotojas parase prasyma, atleisti ji saliu susitarimu ismokant 3 men 
iseitine kompensacija.  atspausdinta du egzemplioriai,  ant vieno darbdavys 
uzrase gavimo data, prierasa "sutinku ismoketi" ir pasirase ir ji atidave 
darbuotojui. darbuotojas ta diena dar atidirbo, kita diena kaip ir viskas. 
pinigu negavo, zadejo pervest I saskaita, bet nepadare.  kreipes I 
buhaltere - buhaltere aiskina kad negavo isakymo del atleidimo. speju gali 
buti kad sodrai pranesimas irgi nenunestas.  darbuotojo pazymejima, kontoros 
raktus ir pan viska pridave.  ar gali buti teorinis variantas kad zmogus 
vis dar "dirba"? nes pinigu ner, ant sutarties nepasirasyta apie atleidima, 
yra tik prasymas su darbdavio sutikimu ir parasais. kur skustis jeigu 
sitaip? darbo inspekcijai?

PukiS