Sveikas. Prašymą rašyk paprastą: prašau atleisti mane iš darbo nuo tokios ir tokios dienos (savo noru). Dabar dėl datos: jei prašymą neši, pvz.: liepos 4 d., tai ant prašymo rašyk "prašau atleisti nuo liepos 5 d.". Darbdavys gali pareikalauti kad atidirbtum 14 DARBO dienų (pagal dabar galiojantį darbo kodeksą), tačiau gali susitarti, kad tave atleistų anksčiau. Dėl emocijų: jei išėjęs dar ruošiesi dirbt samdomą darbą, siūlau viršininkui į akis per daug žaibais nesisvaidyt, nes tavo būsimas darbdavys bet kada gali paskambint buvusiam ir paklaust nuomonės apie tave. Emocijas apie tai, koks viršininkas lochas ir skriaga, gali reiktš savo draugų rate, asmeniniame bloge, na gal dar Delfi komentaruose :D ir t.t. Kaukuolinis "gg" <gg@gg.com> parašė naujienų news:iup97u$lpd$1@trimpas.omnitel.net... > Sveiki > Noriu parasyt kruta pareiskima del isejimo is darbo. > Ar verta tai daryt ? > ar paprasciausiai parasyt, prasau atleisti rysium su perejimu i kita darba > ir nesukt sau smegenu. > > O labai noretusi tiesiai generaliniam nusiusti toki, kad rysium su tuo, > kad man per puse metu firma neskyre jokiu pagrindiniu darbui reikalingu > priemoniu, as del to pastoviai patyriau stresus ir praradau bet koki nora > toje firmoje dibti... > Cia kalbu apie visiems gerai zinoma LESTO... > > Zodziu per puse metu darbo gavau tik 2 tusinukus ir lipniu popiereliu > viena pakeli... > Tampiausi pradziai i darba savo nuosava kompa, paskui susiradau kazkoki > nurasyta gulinti ant grindu stacionaru kompa ir ji pasistaciau savo darbo > vietoje, bet jis ten P1 lygio tai jame dirbti buvo kancia, nes paspaudus > pele, reikedavo gerokai palaukti kol ikona suveikdavo.... o darbo buvo > begales...kaip konvejeris...variau net virsvalandzius, nes darba reikejo > vistiek atlikti ir aisku niekas uz tai papildomai nieko nemoka... > > Kaip matau, pats buvau durnius, nes kazkaip tikejau, kad tai rimta > kontora.... > bet dabar galutinai isitikinau, kad tai didziulis totalus sudas.... > Zmones atleido tipo etatu mazinimu, visu isejusiu darbus sukrove > likusiems, dirbti reikia uz 3, jokiu priedu ar kintamu daliu per puse metu > taip ir negavau, nes tipo naujas darbuotojas, skyrius nevykdo planu....... > Lygtai tie planai nuo manes vieno priklausytu.... > o planavimas ten centre Viniuje tai totalus sudas, nes viskas is lubu > paimta, neatsizvelgiant i vietos situacijas ir realiai tokie planai > niekada negales buti pasiekiami.... > > Zodziu vistiek nieko nelaimesiu, bet nors tiesioginiam virsininkui > noretusi siek tiek ikasti, nes del manes kaip darbuotojo jis visiskai > nieko nepadare, > tik sedejo pastoviai ant sprando, kad reikia dirbti tiek kiek reikia, o ne > pagal darbo valandas, nes ... tipo cia visi komanda... > skaiciuodavo tik minutes, kiek minuciu veluoju i darba, arba kiek minuciu > pietauju.... o kiek sedziu po darbo - neskaiciuja, nes pats namo > isvaro.... > > Klausimas ? > Pareiskime reikia nurodyti nuo kada atleisti ar cia bet kokiu atveju 14 > dienu reiks atidirbti ? > Cia 14 kalendoriniu ? > Aciu uz patarimus... >