Va butent.
Kazkokios keistos taisykles.
Kompanija tam tikra prasme yra paslaugos pirkejas, darbuotojas - pardavejas.
Kompanijai reikia darbuotojo, kuris uz tam tikra atlyginima darys tam tikrus 
darbus. Yra specialistas, kuris gali daryti tokius darbus ir savo darba 
vertina taip pat tam tikru atlyginimu. Jei specialisto kvalifikacija 
darbdaviui tinka ir poziuris i atlyginima sutampa, sudaroma sutartis.
Kurioje cia vietoje turetu isiterpti klausimai apie gaunama/gautus 
atlyginimus, automobilius, benzina?? - Sie klausimai aktualus tik paciam 
specialistui ivertinant prasomo atlyginimo dydi.

P.S. o tai jei jau priima dirbti, tai turbut kas menesi reikia pildyti savo 
asmeniniu islaidu atsakaitas? :D

"Valdas" <valdas@be-spamo-takas.lt> wrote in message 
news:hbalmb$dlb$1@trimpas.omnitel.net...
> Tamstos reikalas issakyt savo nuomone, o mano - irgi. Tai va, kaip 
> nesuintersuotas asmuo pareiskiu - shudas tokia kompanija su tokiu poziuriu 
> :)
>
>
>> Tampstos reikalas - nepildyk, jei nepasitiki...
>>
>> Tokios taisklģs. Ēsidarbino ¾monģs ir ka¾kodģl nedarģ problemos dģl to
>> :)
>
>