šiaip tai išvis, čia ne technikos klausimas :)

Jei bus aprašyta, kad gali stebėti ir kokiais būdais tai daroma - tada 
OK greičiausiai, bet tema, kiek suprantu, ne apie tai.


On 2014.08.28 20:50, monaxas wrote:
> O jei IT technikos naudojimo taisyklėse darbuotojas supažindinamas, kad darbdavys gali jį stebėti, siekiant išvengti galimo informacijos nutekinimo?
>
> Beje, tavo straipsnis apie Strazbūrą. Iki jo, berods, trys teismų instancijos...
>
> "marijonas" <jo@fa.na> wrote in message news:ltmi13$2mo$1@trimpas.omnitel.net...
>> "monaxas" <monaxas@delfi.lt> Wrote in message:
>>> Pamirsai apie nutekinima konfidencialios informacijos.
>>>
>>> Siaip tai visose bent kiek rimtesnese kontorose darbuotojai supazindinami su IT naudojimo taisyklemis, kur nurodoma, kad IT priemones naudojamos tiesioginems pareigoms atlikti.
>>> Tam jis savo asmenines informacijos pateikti neprivalo.
>>> Tai jei adminas ir surinks kazkokia asmenine info - pirmiausia bus kaltas darbuotojas, o adminas bus kaltas, ne del privatumo pazeidimo, o tik tuo atveju, jei panaudos surinkta informacija nusikalstamai veikai.
>>>
>>>
>>
>> nu adminai gal ir noretu, kad taip butu, bet:
>>
>> ".. teismas išaiškino, kad asmeninės informacijos, susijusios su
>> darbuotojo telefono, taip pat su elektroninio pašto ir interneto
>> naudojimu, rinkimas ir saugojimas be darbuotojo žinios apriboja
>> žmogaus teisę į privataus gyvenimo ir susirašinėjimo slaptumo
>> gerbimą ir pažeidžia EŽTK 8 straipsnį.
>> Teismas taip pat pažymėjo, kad darbuotojui naudojantis darbdaviui
>> priklausančiomis darbo priemonėmis, atliekant jam pavestas
>> užduotis, neišnyksta darbuotojo teisė į privatų gyvenimą ir
>> asmens duomenų apsaugą."
>>
>> is cia:
>> http://m.delfi.lt/verslas/article.php?id=64258888