Darbe pasiule "dirbti is namu" t.y. bendravimas per skype ir reikia buti prisijungusiam prie skype darbo metu. Kiti bendradarbiai sutiko ir jau pora menesiu sekmingai "sedi" namuose. Pagalvojau, kad gal ir visai nieko, bet mintis sove isskristi kur i azijos sali ir ten dirbit is "namu". Kaip darbo sutarty tokia darbo vieto ("darbas per atstuma") turetu apsirasyti? Kaip isvengti, kad darbdavys nesugalvoju staiga persigalvoti arba nelieptu kokia diena sudalyvauti kokiam susirinkime gyvai? Dar kazkokie nuansuau tokio darbo tipai? Dabartins darbo sutarties neturiu, bet ten nieko blatno - viskas viename A4 popieriaus lape tilpo kokiu 10 sriftu :) Tuo klausimu snekejau su vadovu - buvo nustebes tokia mano minti, bet sake jam dzin, kur as busiu - svarbu, kad darbo metu buciau prie skype'e ir atlikciau reikiamus darbus. Bet zodziai zodziais.. norisi ir juridiskai kazkaip apsisaugoti nuo kazkokiu galimu kitu variantu, kai pvz. pasikeis vadovybe ar siaip ka nors sumastys. _________ sdf