Sakykim taip - diskusiju, aplinkybiu ir formuluociu reikalas. Bet tai 
nereiskia, kad instrukcija keiciama tik abipusiu susitarimu.

"Pi."  wrote in message news:iurqdh$dk0$1@trimpas.omnitel.net...

o kaip del papildomu funkciju? kad pardaveja tures dar grindis ir langus
nuvalyt pries pradedama darba? cia pareigine? darbo sutartis? keiciama
vienasaliskai ar susitarus, ar pakaks kitu triju valytoju, kad atleist
pardaveja, nes jos mate, kaip tu jai iteikei, bet langu vistiek neplauna....

"Linas Petkevičius" <linas@NONONOglservices.lt> wrote in message
news:iurq8o$ded$1@trimpas.omnitel.net...
>O kur riba? Beje - ateiti valanda anksciau - cia ne instrukcija, o 
>sutarties reikalas ir keiciama tik susitarus. Bet neesme - instrukcija, tai 
>tik nurodymas, kaip atlikti darba. Jei ji islieka darbo sutarties remuose - 
>nematau problemos kodel pasikeitus aplinkybemis, darbdavys negaletu jos 
>keisti vienasaliskai. Paprastas pavyzdys - pas mus parduotuveje pradzioje 
>nebuvo savitarnos, po to pardavejos liko tik kasose. Pareigybines 
>instrukcijos persiraseme nuo nulio (nu gerai, neraseme - nukopijavome). 
>Abejoju, kad turejau gauti pardavejos sutikima del pasikeitusios klientu 
>aptarnavimo.
>
>
>
> "Pi."  wrote in message news:iurpm9$cl3$1@trimpas.omnitel.net...
>
> nu sutik, kad cia nera pareigine instrukcja.. cia gali buti ir 
> direktoriaus
> isakymas piltis ten ir ten.. i darba ateiti valanda anksciau ir pan..
>
> "Linas Petkevičius" <linas@NONONOglservices.lt> wrote in message
> news:iurp80$c0s$1@trimpas.omnitel.net...
>> Ziruint kokiu punktu. Tai tik instrukcija, kaip atlikti darba. Jei 
>> atliekamas darbas is esmes tas pats - kodel jos negalima keisti? 
>> Sakykime - kokiam vairuotojui. Pareigybinese instrukcijose irasom - pilti 
>> degalus ten, kur pigiau. Po metu, pamatom, kad shudas gaunasi ir nurodom 
>> piltis tik tam tikruose tinkluose. Turi susitart del to su darbuotoju ar 
>> gali vienasaliskai tai padaryt?
>>
>> "Pi."  wrote in message news:iurous$bjl$1@trimpas.omnitel.net...
>>
>> na as ir kiti norim  pasakyti, kad vienasaliskai keisti pareigines 
>> darbdavys
>> negali..
>>
>> "pjezo" <kaminskiukas_trinti_@delfi.lt> wrote in message
>> news:iurokq$b5c$1@trimpas.omnitel.net...
>>> :)
>>> truksta info.
>>> gal taip, o gal ir ne.
>>> viskas priklauso nuo konkrecios situacijos- o dabar tiesiog diskusija 
>>> kas butu jeigu butus gal butu kadanors arba ne....
>>>
>>>
>>> "Laurynas" <bmweda@dzimail.com> wrote in message 
>>> news:iuqfr0$jpq$1@trimpas.omnitel.net...
>>>>
>>>> "pjezo" <kaminskiukas_trinti_@delfi.lt> wrote in message
>>>> news:iuprl2$2v7$1@trimpas.omnitel.net...
>>>>>
>>>>> o davai STOP.
>>>>>
>>>>> ne. pareigine nederinama. Ja parengia darbdavys, ji parengiama pies
>>>>> priimant i darba.
>>>>> jei veliau keiciama- velgi darbdavys gali keisti vienasaliskai.
>>>>
>>>> manau kad negali, nes tai būtų traktuojama kaip vienašalis darbo 
>>>> sutarties
>>>> keitimas
>>>>