On 2011-02-18 15:51, rotada wrote: > Iki pensijos liko 11 mėn., gal spjaut ir eit į priešlaikinę...?(neteksiu 4,4proc. pensijos) Jei paskyrė tave pavaduosiantį darbuotoją, atlik visus protingus veiksmus, jog jis galėtų susidoroti su darbu, t.y. palik visą reikiamą info, priemones, instruktuok, gauk bent žodinį jo patvirtinimą, jog "viską suprato". Jei nepaskyrė, perspėk direktorių, jog JIS NEPASKYRĖ pavaduosiančio darbuotojo ir sėdėk atsilošęs, lauk atostogų. Jei darbuotojas paskirtas tave pavaduoti, tai jokie darbai tavo atostogų metu būti neatlikti ir, tuo labiau, kauptis negali, nes prapuola pati "pavadavimo" prasmė. Gali ten kažkas simboliškai likti, ką pats užmiršai paaiškinti ar dėl kitų objektyvių aplinkybių kas be tavęs negalėjo būti atlikta. Po to, atostogų dieną išjungi mobilius telefonus ir ilsiesi visas tau priklausančias dienas. Ramia galva. Niekas už tai tavęs iš darbo neatleis, ypač, įvertinus paties situaciją dėl pensijos. p.s. tik nesugalvok išeiti į pensiją ankščiau laiko!