Būna išimčių juk. Bent jau mano atveju. Suprantama tas būdas yra gerai 
įdarbinant kokius studentus vasarai,
ar konkrečiam darbeliui atlikti ar panašiai. Darbdaviai tuo naudojasi 
iškreiptai, ir šį įdarbinimo būda taiko bet kuriai pareigybei, nors logiškai 
tai nėra  terminuota. Pvz. kad ir valytoja priimama terminuotam 
laikotarpiui. Lygtai po to termino niekas patalpų nebevalys. O jei bus 
gera - tai dar porai mėnesių sutartį pratęs.  Bet kaip sako tautinė 
patarlė - lazda visada turi du galus ( matematiškai - nemažiau dviejų galų 
:) )

-- 

"DRX" <drx@ner.ner> wrote in message 
news:i8jmf5$d20$1@trimpas.omnitel.net...
> patinka man tas naujas idarbinimo budas.
> esu idarbintas terminuotai iki gruodzio 31.
> (rizikuoti iki paskutines dienos kada bosas teiksis pareiksti pageidavima 
> kad likciau?)
> logiskai mastant tokiai datai as kito darbo nesusirasiu,
> tolesne logine seka, ieskau darbo kad iseit anksciau,
> tai gaunasi kad ieskau kito darbo,
> aisku motyvacija sitam darbe krenta nes eisiu i kita,
> krenta motyvacija, krenta rezultatai ir to pasekoje alga,
> tai as esu stipriai motyvuotas rasti nauja darba ir kuo greiciau.
>
> tokios vat tokeles.
>
>