> Sveiki,
> Turim darbuotoja, kuri kai tik pristate pazyma, kad yra 5 savaite nescia 
> pradejo tik labai prasant I darba ateiti, o apie rezultata visiskai 
> nesnekam..
> Ar yra koks budas bent jau I darbo vieta pasodinti ?
> Rasyti papeikimus, prasyti pasiaiskinimu... bet ar tai kanors duos, o gal 
> isvis pablogins padeti jei sugalvos kad tik tiek galim..
> Norisi kazkaip tuos kelis menesius isgyventi nes ne tokia laikai kad butu 
> isko pastoviam (nepastoviam jau tenka) darbui dubliuojanti samdyti
>
> dekui

jei gerai pamenu, pagal DK pazyma apie nestuma turi tik(net) tokia galia, 
kad negalima atleisti to darbuotojo, bet tai visiskai nesuteikia teises tam 
darbuotojojui be pateisinamos priezasties neateiti i darba. neseniai 
skaiciau, kad DK yra straipsniai, pagal kuriuos nesciosioms galima sudaryti 
sutrumpinta darbo dienos/savaites grafika, bet to turi pati pasiprasyti ir 
susitarti su darbdaviu.
bet tai mergiote biski keista, gi tokiu elgesiu susidirbs Sodros vidurki...