a, va del to as nebuciau toks 100 proc uztikrintas :) Siaip jau darbo kodekse yra tokiu veitu, kur noredamas gali vartyti ivairiai, ypac jei esi is darbo inspekcijos, kuris viska gali ir uz nieka neatsako. Pvz. DK yra nuostata, kad atsotogos turi buti suteiktos einamaisiais metais. Toliau nuostata, kad nepanaudotos atostogos gali buti perkeliamos i kitus metus tik darbuotojo prasymu. Dar toliau nuostata, kad atleidziant darbuotoja ismokama kompensacija uz visas nepanaudotas atostogas :) Toliau deliokite kaip norite ir interpretuokite pasitekdami ir kitas dk nuostatas. PS kaip yra faktiskai gyvenime zinau, bet teoriskai... T:) "-o-o-" <x-o-o-x@gmail.com> wrote in message news:hn5gkh$f4r$1@trimpas.omnitel.net... > vidaus taisykles ne rodiklis atostogoms - t.y. darbo taisyklese gali balai > zino kas buti nurodyta, taciau faktas ir lieka faktu - jos nepasinaikina. > > "Faktas" <Faktas_istrinti_@delfi.lt> wrote in message > news:hn5f34$cfe$1@trimpas.omnitel.net... >> nu atsiverte darbo taisykles (cia kaip suprantu imones vidaus taisykles? >> kurias visi turejom kazkada pasirasyti?) >> nu ir zodziu ten irasas: kasmetines atostogos suteikiamos tais paciais >> metais. >> ir tipo jei pramiegojai, tai tipo pasinaikina. >> nu arba spelioja, akd dabar reik isvaryt trym menesiam. >> >> -- >> >> "pjezo" <kaminskiukas_trinti_@delfi.lt> wrote in message >> news:hn3jj9$eqh$1@trimpas.omnitel.net... >>> tegu ji pirma parodo kodel turetu pasinaikinti... >>> >>> "Faktas" <Faktas_istrinti_@delfi.lt> wrote in message >>> news:hn341o$s7s$1@trimpas.omnitel.net... >>>> Kokį įstatymą buchalterei parodyti, kuri sako, kad jei neišnaudojai >>>> atostogų už daugiau kaip 3 metus, >>>> tai jos pasinaikina? >>>> >>>> Ar iš tikro pasinaikina? >>>> > > >