tada aisku

"Maras" <maras@maras.lt> wrote in message 
news:hlk4as$5r9$1@trimpas.omnitel.net...
> Nemoka algos, apie priedus ne nekalbu (kurie buvo sutarti), nuolatinis 
> priekabiavimas, prisichologinis spaudimas ir tt. Jei darbdavys butu 
> normalus, tai normalus ir isejimas butu (arba visai jo nebutu). Nes jau 
> geriau jokio darbo, negu kad toks darbas.
>
> "ramunas" <doobas@gmail.com> parase naujienu 
> news:hlk3k7$52e$1@trimpas.omnitel.net...
>> ikisiu savo trigrasi ... nx daryti taip su darbdaviu ? nebent atlyginimo 
>> nemoka ...
>>
>>
>> "Maras" <maras@maras.lt> wrote in message 
>> news:hlk0qn$2fk$1@trimpas.omnitel.net...
>>> Sveiki,
>>>
>>> Iskilo klausimas del isejimo is darbo. Parasiau pareiskima iseiti savo 
>>> noru is darbo ir po keletos dienu susirgau ir gavau nedarbingumo 
>>> pazymejima. Kaip gaunasi su tom 14 dienu, jos skaiciuojasi, ar grizus po 
>>> ligos reikes atidirbt tas 14 dienu? DK raso, kad reikia ispeti pries 14 
>>> dienu, bet neatidirbti. Teisingai mastau ar ne?  Aciu zinantiems uz 
>>> komentarus.
>>