nevisai, atlyginimas paliekamas tas pats, t.y., jei gauvau 1500, tai ir 
toliau gausiu. bent jau sutarty kurioj maciau, tai vienintelis skirtumas, 
kad vietoj pilno etato bus puse, o suma palikta ta pati.

"Jonas Sergejenka" <johnas@kazhkur.com> wrote in message 
news:hdh02r$eh7$1@trimpas.omnitel.net...
> Finansinės sąlygos - tai tikriausiai tavo "alga"?
> jei buvo 1 etatas ir 1500Lt/mėn, tai su 0.5 etato gausi 750Lt/mėn ant 
> popieriaus, jei sąlygos nesikeičia.:)
>
> "2lame2rtfm" <2lame2rtfm@gmail.com> wrote in message 
> news:hdgvml$dqi$1@trimpas.omnitel.net...
>> jeigu as teisingai suprantu, pakoreguoti esama.
>>
>> "Linas Petkevičius" <linas@NONONOinfonova.lt> wrote in message
>> news:hdgv8a$cvi$1@trimpas.omnitel.net...
>> > Apibrezk "perrasyti". Nutraukiat sena sutarti ir pasirashot nauja? Ar
>> > koreguojamas darbo laikas?
>> >
>> > "2lame2rtfm" <2lame2rtfm@gmail.com> parašė naujienų
>> > news:hdgurk$c9j$1@trimpas.omnitel.net...
>> >> Sveiki,
>> >> darbdavys nori perrasyti sutarti, kad dirbciau ne 1, o 0.5 etato.
>> >> Finansines salygos nesikeicia. Klausimas sekantis: ka laimi darbdavys 
>> >> ir
>> >> pralaimi darbuotojas?
>> >>
>> >> Dekui visiem atsakiusiem
>> >>
>> >>
>> >>