Patikslinu, kad gauna >=5VDU išeitinių, o ne atlyginimo. Tarkim 5 metus pradirbai, (tingiu knistis kiek ten tiksliai priklauso, tarkim 2VDU), beveik neatostogavai (vat jums dar 3-4VDU), ir gaunasi sumoje virš 5.
O 3dalis dalis galioja, jei copy-paste tikras.

"Blynas" <blynasTRINTI@gmail.com> wrote in message news:hbs1ok$ji5$1@trimpas.omnitel.net...
> Žinoma. Tačiau tai aktualu tik mažesnei daliai darbuotojų - darbuotojai, kurie gauna >= 5 VDU yra tikrai mažuma. Tuo tarpu Jr teigia, kad iki 2011 m. 3 dalis apskritai negalioja.
> 
> 
> "Jonas Sergejenka" <johnas@kazhkur.com> wrote in message news:hbrurk$ejs$1@trimpas.omnitel.net...
> > Šiuo metu aktuali 1d. ir visais laikais aktuali 3d. neprieštarauja viena kitai.
> > 1d. kalba ne tik apie _susitarimą_, tačiau tam tikrais atvejais ir apie vienašališką darbdavio sprendimą.
> > T.y., jei priklauso išmoka >= 5VDU, tai darbdavys vienašališku savo sprendimu atleidimo metu nutaria, kad tau išmokas mokės kas mėn po 1.66 VDU, ir toks atsiskaitymo būdas nebus laikomas 3d minimu "uždelsimu atsiskaityti". Tik tuo atveju, jei pagal darbdavio sprendimą sudaryto atsiskaitymo grafiko nebus laikomasi, tik tada galima būtų prisiteisti papildomus pinigus už uždelsimo laiką.