Tas darbuotojas ir eina i darba su ta salyga, kad jam alga bus mokama prekemis Tai bus papildomas darbas vadybininkui, t.y. dirbs kada panores ... Yra tam tikri pliusai ir jam ir imonei, nes imone mokes jam produkcija uz savikaina plius 1 lt. Jis parduos brangiau (bent taip sako) ir vietoje 2000 lt gautu nautura, jis pasidarys sau 3000 ar daugiau .... Abi salys patenkintos, tik su poperiais beda. Bet matyt tas variantas su puse minimumo butu geriausias. "skaitytojas" <arunasz@nospamtakas.lt> wrote in message news:h492u7$cqh$1@trimpas.omnitel.net... > Na galima moketi darbo sutartyje numatyta minimuma ar puse minimumo, jei > puse darbo dienos dirbs, o likusia sutarta (bet turbut niekur neaprasyta) > dali moketi natura - kompais, kojinem, ar kuo nori. Tik ar tas busimas > darbuotojas sutiks su tokiom salygom.. > > "Linas Petkevičius" <linas@NENENEinfonova.lt> wrote in message > news:h490kf$935$1@trimpas.omnitel.net... >> >> >> "yop" <yop@gmailk.com> wrote in message >> news:h490dq$8ot$1@trimpas.omnitel.net... >>> O jei tarkim sudaryti terminuota darbo sutarti kurioje numatyti kiek >>> laiko >>> dirbs koki darba dirbs ir kaip gaus atlygi uz padaryta darba ? >>> >> >> Jei tai darbo sutartis, atlyginimas mokamas pinigais. Taskas. Visa >> kitka - >> gudravimai. >>