Vakare butinai pasiskaitysiu. Del santykiu su darbdaviu tai suprantu. 
Nenoriu, kad jam butu blogai ir nenoriu, kad jau kaip sutareme jisai keltu 
pretenzijas jog studijuoju. Kad pries tai butu pasakes, kad jis nera linkes 
tam kad as studijuociau tai net klausimas nekiltu. O kodeksais mojuot aisq, 
kad jau askutine iseitis butu.


"Blynas" <blynasTRINTI@gmail.com> wrote in message 
news:h40vqk$lm6$1@trimpas.omnitel.net...
> Dėl savo santykių su darbdaviu paskaityk Darbo kodeksą, tikrai pravers. Ir 
> ne tik šiuo atveju, o visą gyvenimą. Tik neužmiršk, kad jei per daug 
> pretenzingai reikalausi savo teisų šiuo gana įdomiu laikotarpiu, gali 
> pasirodyti, kad nesi nepakeičiamas :)
>
>
> "Kiaule voras" <ukiaulevoras@maila.net> wrote in message 
> news:h40vdu$l7a$1@trimpas.omnitel.net...
>> Sweiki,
>> situacija tokia:
>> su darbdaviu buvo aptartas klausimas del studiju. Darbdavys visam tam
>> reikalui pritare. Dabar, prasidejus visiems stojimu dokumentu tvarkymams,
>> tenka atsiprasyti is darbo. Kol kas tik dienai ir keliom valandom
>> atsiprasiau ir jau prasidejo neakivaizdus priekaistavimai. Tipo niekas 
>> cia
>> tavo darbo nenudirbs ir pan.... Bet tai kai pagalvoju studiju metu gi
>> dazniau ir daugiau teks atsiprasineti is darbo. Pradzioje pritare ir net
>> kaip ir nudziugo, o dabar jauciu prasides priekaistavimai.
>> Klausimas butu, ar yra koks istatymas apibreziantis tokia situacija? Ar
>> darbdavys gali neisleisti i studijas?
>>
>> Aciu atsakiusiems.
>>
>>