Kaip supratau atostogas ir skaiciavo pagal viduriki. O atlyginimo gavo ne " 800...1000 eur.", o pagal sutarti ("ant popierriuas 1600lt tuo metu") už puse menesio ar pan.
Jei sutartyje nenurodyta, kodel darbuotojas gauna 800-1000 Eur, Tai yra sudetinga irodyti, kad darbdavys yra neteisus.

-- 

=^_^=


"monaxas" <monaxas@delfi.lt> wrote in message news:mqelad$jct$1@trimpas.omnitel.net...
> Atostoginiai skaiciuojami pagal paskutiniu 3 men. DU vidurki.
> Nebent ta didesne dalis buvo iforminta kaip premija ar kaip kitos išmokos, nesusijusios su darbuotojo darbo apmokejimu ar jo darbo rezultatais.
> 
> O šiaip tai tegu eina i VDI ir ten maloniai pakonsultuos ar kelti kipiša.
> 
> "pashca" <jimnalias@gmail.com> wrote in message news:mqdks8$dgk$1@trimpas.omnitel.net...
>> vienam pazystamui darbdavys  atostoginius (atostogos  2 sav) nuskaiciavo nuo 
>> atlyginimo, motyvuodamas tuo kad  daugiau uzdirbo negu numatyta darbo 
>> sutartyje ( ant popierriuas 1600lt tuo metu).realus atlyginimas nuo isdirbio 
>> 800...1000 eur.  gavo atlyginima us 2 sav minus atostoginiai.liko ne kas.
>> klausimas ar teisingai pasielgta ?. ar yr koks  istatymas naujas kazkoks 
>> kurio pasinaudojo darbdavys. taip iseina pats sau  atostogas susimoki.
>> Aciu uz paaiskinimus 
>> 
>> 
>> 
>> ---
>> This email is free from viruses and malware because avast! Antivirus protection is active.
>> https://www.avast.com/antivirus
>>