1. Siaip jau tol kol 6men nesi isdirbes, darbdavys bet kuria diena gali 
atejes pasakyt, sorry, bet nuo rytoj gali neit i darba. Taip  kad kazkokiu 
isipareigojimu jis tau nesuteikia. Jei pats nori nutraukt sutarty, reikia 
pranest pries 14d.(na cia bent jau pries keleta metu taip buvo). Taciau 
ziurim realia situacija - tu pareiski naujajam darbdaviui kad nuo ryt i 
darba neini - ka jis tau gali padaryt? - ismesti is darbo uz pravaikstas, 
daugiau nieko.

2. Teoriskai kaip ir negaletu, taciau tuo klausimu teko kalbeti su ale 
pazystama dirbacia teisme, tai praktiskai beviltiskas reikalas bylinetis su 
darbdaviu kuris sumazino tau alga (nors sutarty ir numatyta ji). Kiek 
supratau algos mazinti negali, taciau argumentuodamas etatu 
mazinimu/didinimu ar dar kokiu velniu, tave gali perkelti i kitas pareigas 
su kita alga.