O negali dabar išeiti savo noru, pasiimti atostoginius už 3 mėn. ir atostogauti bei ieškotis kito darbo, o su įmone sutarti, kad jei kažkas pasikeis į gera, sutinki grįžti? Nes kaip suprantu, realiai perspektyva yra gauti už 3 mėn. atlyginimą dabar arba tampytis ir rizikuoti atgauti kažkiek pinigų po poros metų...


"liteonas" <liteonas@gmail.com> wrote in message news:gq8f7g$1vb$1@trimpas.omnitel.net...
> ziuriu kad artimiausiu metu tokia informacija bus aktuali, tai galvoju ka 
> daryti - dirbu vienoje imoneje, kuri greitu metu (3-4 men max) bus visisikai 
> nemoki ir tikriausiai po to seks bankrotas/likvidavimas (?), nes skolos 
> gerokai (jau dabar madzaug lygu)bus didesnes nei turimas trumpalaikis 
> turtas. isgelbeti gali tik stebuklas arba savininku/akcininku (jie ne 
> lietuviai) piniginiai inasai, kadangi paskutiniai menesiai stabiliai 
> didejantis minusas ir perspektyvu nera (is dalies kalta verslo nisa, is 
> dalies vadovavimas), tai jie manau nuspres raukti ta bizni Lietuvoje. dabar 
> galvoju kaip bus su manimi - siai dienai turiu sukaupes gal kokius 3 
> menesius atostoginiu, tai jei iseiciau dabar (eiti kur neturiu), tai kaip ir 
> dar ismoketu, bet jei laikysiuosiu iki paskutines dienos tai neaisku kaip 
> butu - kas ismoketu kompensacija uz atostogas + iseitine kompensacija 
> (auiginu mazamecius vaikus iki 3 metu), kuri turetu buti min 4 men ? ar tuo 
> atveju ismoka viska garantinis fondas ? ar yra kazkokia riba ? taip grubiai 
> primeciau musu uab visos iseitines su mokesciai siektu 100 klt ar daugiau... 
> tai vis galvoju ka daryti - dar dirbti ir kai jau bus matyti, kad liko 
> nedaug, iseiti ar laikytis iki paskutines dienos, tikintis dar gauti ir 
> iseitine kompensacija... 
> 
>