Teoriskai ar praktiskai? Nes pagasdinus del A (o speju konkreciu irodymu gaut bus beda), bus pereita prie labai rafinuoto B. Praktiskai - toje darbuovietje yra kazka panasaus i kadru skyriu? "gopenzo" wrote in message news:l4li55$sul$1@trimpas.omnitel.net... Suprantama. Visdelto jeigu variantas A, nes manau, kad duodama "rekomendacija" yra arčiau A varianto nei B, ką galima padaryti, kad bent jau pagąsdinti buvusį darbdavį? "Linas Petkevičius" <linas@NONOlekiam.lt> wrote in message news:l4lhun$smh$1@trimpas.omnitel.net... > Tai ir neturi buti - nes savaime aisku, kad klausia nuomones. Bet yra du > variantai: > > A) Darbdavys sako, kad buves darbuotojas vagis, melagis ir aferistas. Tai > yra smeiztas ir uz tai galima patraukt. > > B) Darbdavys sako - nemaloniai bendrauja, nenuosirdus, nvisiskai netenkino > jo darbo rezultatai, nieko nesugeba darbe - jau nelabai prikibsi. > > "gopenzo" wrote in message news:l4lhad$ru6$1@trimpas.omnitel.net... > > Čia apie kurią vietą klausiama ar tai nuomonė ar ne? Jeigu apie buvusio > darbdavio "rekomendaciją", tai aš nežinau, kokioje formoje tai buvo > pasakyta > ir ar pasakyme buvo panaudoti žodžiai "mano nuomone". > > "Linas Petkevičius" <linas@NONOlekiam.lt> wrote in message > news:l4lh0s$rhe$1@trimpas.omnitel.net... >>O tai yra nuomonė ar kažkas daugiau? Nes už nuomonę nelabai prisikabinsi. >> >> "gopenzo" wrote in message news:l4lgu5$rd2$1@trimpas.omnitel.net... >> >> Na aš dabar nepasakosiu visos situacijos ir nepersiuntinėsiu buvusių >> susirašinėjimų su direktore emailais, kuriuose surašyti "priekaištai". Ta >> direktorė neeilinio charakterio ir gerokai trenkta. Prieš darbuotojui >> išeinant iš darbo tokiu pačiu būdų buvo atsikratyta dar keliais >> darbuotojais. Na sakykim, taip jau atsitiko, kad teko palikti buvusį >> darbą, >> bet kad žmogų maišyti su šūdais būsimų darbdavių akivaizdoje - tai jau >> per >> daug. >> >> Pats puikiai žinau, kad žmogus yra gerai dirbantis ir puikiai išmano savo >> sritį. >> >> "Exx" <chaosochartija@gmail.com> wrote in message >> news:l4lga8$qj1$1@trimpas.omnitel.net... >>> greičiausiai ne viskas čia atskleista iki galo. Šiaip iš niekur nieko >>> taip >>> nebūna - matyt kažkur labai rimtai prigavo tą direktorę, jei taip. >>> >>> >>> >>> "gopenzo" <netikras@jamailas.lt> wrote in message >>> news:l4lf3p$otp$1@trimpas.omnitel.net... >>>> Sveiki, >>>> >>>> tokia situacija: dirbo žmogus biudžetinėje įstaigoje, prasidėjo >>>> konfliktai >>>> su direktore, darbuotojas parašė prašyma ir išėjo iš darbo. Kaip po to >>>> pasirodė, vieta buvo ruošiama kitam darbuotojui, nes iškarto po išėjimo >>>> iš >>>> darbo atėjo naujas darbuotojas. Ok, visko būna, čia jau nebesvarbu. >>>> Praeitis. >>>> >>>> Dabar žmogus ieškosi darbo, vaikšto į pokalbius ir ištisai gauna >>>> neigiamus >>>> atsakymus. Nuėjus į vieną firmą šiandien pasakė, kad skambino į buvusią >>>> darbovietę ir ten darbuotoją apipylė šūdais. Dar ėjo darbintis į vieną >>>> firmą, kur dirba mano pažįstamas (ten irgi nepriėmė), paskambinus jam, >>>> sakė, kad jie visada skambina buvusiems darbdaviams, tiesa, ką jiem >>>> pasakė >>>> dar nežinau. >>>> >>>> Vienu žodžiu, gaunasi kaip ir šmeižtas buvusio darbuotojo atžvilgiu, ko >>>> pasekoje, žmogus nebegali susirasti darbo. Ar įmanoma kažką padaryti, >>>> kad >>>> buvusiems darbdaviams atšoktų noras užsiimti tokiais dalykais? Nes jau >>>> darosi nebejuokinga... >>> >>> >> >