o su nuobaudom papeikimais kokia tvarka?
turi nustatyti kazkoki pazeidima/akta ir turi pasirasyt kad sutinki? rasyt tarnybini pasiaiskinima?
turi but komisija nusprest? galiu nesutinkt?

niekada neteko to daryt ;)

"Kest_" <kest@gmail.com> wrote in message news:kldhap$sd9$1@trimpas.omnitel.net...
> prasau pakonsultuokit:
> isdirbta didelej AB 8+metai, tvarkingai be jokiu drausminiu nuobaudu 
> viena diena vadovas pareiskia, kad nebereikalingas rasyk prasyma "savo noru".
> iki tol jokiu problemu/nepasitenkinimu nebuvo, aplamai tik paskatinimai ir kylimas aukstyn.
> panasu kad atsirado 'savesnis' interesantas tai pozicijai.
> Dantim isikibes nieks ten i ta darbo vieta nesilaiko, ypatingai po tokiu situaciju, bet noretusi issprest viska pagal istatyma su kompensacijom ir t.t.
> 
> Pilnai tiketina, kad atsiras butajam laike tu drausminiu nuobaudu ar dar kazkaip kitaip ispres 'ismetima'.
> Kokie tolimesni veiksmai? Kaip to isvengti?
> Pagal kuri punkta butu geriausiai buti atleistam?
> 
> p.s. 2 nepilnameciai vaikai iki 7m amziaus, jei ka keicia.
> 
>