Sveiki,

Geras zmogus iesko patarimo.
Situacija: oficialiai dirba puse etato (popieriuje minimumas). Realiai - 1,6 
i rankas. Siai dienai turi 14 dienu nesnaudotu atostogu. Santykiai su 
darbdaviu paslije, bet del darbo subtilybiu ir kruvio darbuotojo darbdavys 
atostogu neisleis.
Klausimas: su salyga kad darbdavys umaus budo, kokie sansai darbuotojui 
iseit is darbo ir atgaut pinigus uz neisnaudotas atostogas (800 lt visais, 
praktiskai - kur kas maziau, nes 0,5 etato + minimumas...)? ar gali 
darbuotojas siulyt ismoket neisnaudotus atostoginius bei uz dvi savaites 
darbo (po pareiskimo)? garantiju, kad sumokes viska kaip priklauso kaip 
suprantu 0. jeigu nesumokes - ar gali darbuotojas deti skersa ir nesirodyti 
darbe po pareiskimo. Patarkit.

Apie situacijos britkuma prasau nekomentuoti, viskas ir taip aisku, del to 
ir bandoma kazka (darbdavi) pakeisti.

M.