kaip supratau suformuluoti (ne_suformuluoti) 3 klausimai...
1. ar gali sutartis priestarauiti imperatyviom istatymu normom
2. sutarties aiskinimas, tikrieji saliu ketinimai
3. autoriniu teisiu perdavimas pagal JAV istatymus...


-----
1.-negali. sutartiesa salygos priestaraujancios imperatyvioms normoms yra niekines ir negaliojancios nuo sudarymo momento. taciau cia teoriskai- paktiskai, ginco atveju, tektu tokias salygas gincyti teisme. Visa sutartis kazin ar butu pripazystama negaliojancia.
2- klausmo esme - turinio pirmenybe pries forma. aiskinant sutarti, sutarties turinys bus aiskinama per sutarties saliu tikruju ketinimu prizme.
3- JAV neginamos neturtines teises. Tad jei drabdavys JAV kompanija ir darbo sutarciai taikoma JAV teise- visiskai imanomas variantas kada visas autorines teise perima darbdavys. (LT situacija kita, darbdaviui tenka turtines teise, taciau neturtines vis viena lieka autoriui)


p.s. o klausimai tai is tiesu suvelti kaip turi but... 

"and" <and@and.and> wrote in message news:govpvp$4e7$1@trimpas.omnitel.net...
> prisipazinsiu, kad nelabai ka supratau :(
> gal paprasciau galima?
> 
> 
> and
> 
> 
> 
> 
> "JAlexoid" <whereabout@mail333.com> wrote in message 
> news:gov61t$qt3$1@trimpas.omnitel.net...
> > Norejau suzinoti is teisininku.
> >
> > Kai sudaroma sutartis, pirmaisiai punktais aprasomi sutarties salys. 
> > Neretai yra priskyriamas tam tikras reiksminis zodis biem salim,
> > PVZ 1: UAB Kazkokia ... (toliau darbavys) ir Vardenis Pavardenis (toliau 
> > darbuotojas)
> >
> > Ar tokiu atveju kazkoki teisini svori turi pats zodis?
> > Ar jis gali buti betkos zodis? Ar turi reiksti kazka?
> > Ar jis gali konfliktuoti su sutarties esme?
> > Pvz 2: sutartyje imone A aprasyta "darbdavys", o realiai zmogus dirba 
> > imonei B.
> >
> > Ar motinine, kitoje salyje registruota imone, gali buti laikoma darbdaviu?
> > Pvz 3: Zmogus dirba imoneje UAB Lietuviska Imone A, kuri 100% priklauso 
> > imonei Ab Svediska Imone B. Ar Svediska imone gali skaityti kaip 
> > darbdavys?
> >
> > Ir, beje, kiek gali sutartis paziesti istatymus, iki tol kol ji nebus 
> > negaliojanti? Ar tai tik esminiams punktams galioja?
> >
> > Kontekstas, yra autoriniu teisiu sutartis, pagal kuria imone B, sudaro 
> > sutarti su imones A darbuotoju. Sutartyje nurodyta kad darbdavys B 
> > vadinasi "employer"(darbdaviu). Sutarties esme, kad darbuotuojas perduoda 
> > visus, net ir ne darbo metu sukurtus ir nenaudojant imones resursu, 
> > autorines teises JAV imonei C. AiGTI pazeidzia tuom, kad tekste atsisako 
> > pripazinti neturtines autorines teises.
> >
> > Mano tikslas, suzinoti, kiek sita sutartis yra galiojanti.
> >
> > Pavyzdziai NE is darbo sutarties
> >
> > PS: Teoriskai, tai kas as cia prirasiau priklauso JAV imonei C.
> > Taigi pridesiu
> > Copyright 2009 "C" :) 
> 
>