nu va kaip cia graziai. atkreipkit demesi kad nuo 2011-08-01 pakeistas kodeksas. pasigilinus galima pritempti kad darbdavys net negalejo sudaryti terminuotos sutarties ir privales ja pakeist i neterminuota :) -- ------ "Glebas" <uramun@gmail.com> wrote in message news:j267e5$3td$1@trimpas.omnitel.net... > 8/13/11 3:07 PM, Saulenas rašė: >> Esant neterminuotai -ispejimas pries kazkiek laiko ir iseitine >> kompensacija (terminai ir sumos priklauso nuo darbo stazo,nepilnameciu >> vaiku skaiciaus) > > Ne visai tiesa. Skaitom DK kaip nutraukiam terminuota darbo sutartis > anksčiau laiko... > >> Terminuotu sutarties atveju -baigesi sutartis ir viso gero. > > Vėl gi ne visai tiesa. Jei rašom į o.law, rašom remdamiesi teisės aktais. > 109-111 darbo kodekso straipsniai tai paaiškina kiek plačiau.